Перейти к содержимому

 

Фото

Уменьшение сроков носки СИЗ


  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
14 ответов в этой теме

#1 Оффлайн   leo

leo

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 590 Сообщений:
  • 127 благодарностей
  • ГородМинск

Отправлено 06 Февраль 2019 - 11:47

Пост. 209 указано что можно увеличивать сроки носки при ...."определенных условиях" (работа не полный рабочий день и т.д.). А можно ли уменьшить срок носки. Т.е. в коллективном договоре я поставлю не 12 месяцев  как в Типовых нормах, а предположим 9.


  • 0

ONLINE   Яндекс

Яндекс
  • Найдётся всё!

Отправлено 21 Июль 2019 - 15:38

#2 Оффлайн   Yurijk2

Yurijk2

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 317 Сообщений:
  • 41 благодарностей
  • Городгродно
  • Должность:инженер

Отправлено 06 Февраль 2019 - 12:20

Если на это идёт ваш наниматель то нет никаких проблем, могут возникнуть проблемы при ревизии, в этом случае лучше подстраховаться и сделать акт что сиз не вынашивается 12 месяцев и поэтому следует снизить срок носки
  • 0

#3 Оффлайн   ryzptdcrbq

ryzptdcrbq

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 450 Сообщений:
  • 389 благодарностей
  • ГородБеларусь
  • Должность:инженер по охране труда

Отправлено 06 Февраль 2019 - 12:44

Чтобы внести изменения в коллективный договор, тоже нужны основания, почему срок носки СИЗ нужно установить именно 9, а не 8, 10 месяцев.

Все эти вопросы нужно будет согласовывать с бухгалтерской политикой вашей организации. Приобретение СИЗ по типовым  отраслевым нормам, включаются в себестоимость продукции, а сверх - за счёт прибыли, а этот вопрос - налогового кодекса и налоговой инспекции. 


  • 0
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ НАДО ПЛАТИТЬ, ЗА ЕЁ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ (У. ЧЕРЧИЛЬ)

#4 Оффлайн   Alex Drozdov

Alex Drozdov

    Эксперт

  • Модераторы
  • 1 143 Сообщений:
  • 499 благодарностей
  • ГородДобруш-6
  • Должность:Ведущий инженер по охране труда

Отправлено 06 Февраль 2019 - 14:00

Чтобы внести изменения в коллективный договор, тоже нужны основания, почему срок носки СИЗ нужно установить именно 9, а не 8, 10 месяцев.

Все эти вопросы нужно будет согласовывать с бухгалтерской политикой вашей организации. Приобретение СИЗ по типовым  отраслевым нормам, включаются в себестоимость продукции, а сверх - за счёт прибыли, а этот вопрос - налогового кодекса и налоговой инспекции. 

Тоже интересный момент- а за счет прибыли ли? Раньше это было однозначно трактовано, дескать- да: все что выше норм выдачи- из собственного кармана, а сейчас- по моему, все эти вопросы должна регулировать учетная политика. Может есть нормальные разъяснения компетентных органов по этому вопросу? 


  • 0

Охрана труда, экология, пожарная безопасность
Разработка и внедрение систем управления охраной труда

Выполнение функций специалиста по охране труда

pb.bel@mail.ru

stb.bel@mail.ru
+375 44 559 58 70


#5 Оффлайн   leo

leo

    Продвинутый пользователь

  • Автор темы
  • Модераторы
  • 590 Сообщений:
  • 127 благодарностей
  • ГородМинск

Отправлено 06 Февраль 2019 - 14:28

Я пытался спрашивать у Минтруда. Они не конкретно отвечают на мой вопрос. Дескать смотрите постановление 209 (там за основу берут Типовые нормы 110 пост.), или если нет в Типовых делайте свои "нормы предприятия" и ставте свои СИЗ и сроки. Я так и делал. Но как то решил снизить норму, поставить не так стандартно 12 месяцев как вы привыкли, а 9 месяцев.


  • 0

#6 Оффлайн   dbf2000

dbf2000

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 984 Сообщений:
  • 336 благодарностей
  • ГородГомель
  • Должность:инженер

Отправлено 08 Февраль 2019 - 10:59

Я пытался спрашивать у Минтруда. Они не конкретно отвечают на мой вопрос. Дескать смотрите постановление 209 (там за основу берут Типовые нормы 110 пост.), или если нет в Типовых делайте свои "нормы предприятия" и ставте свои СИЗ и сроки. Я так и делал. Но как то решил снизить норму, поставить не так стандартно 12 месяцев как вы привыкли, а 9 месяцев.

Здесь важным моментом будет постановка СИЗ на учет, бухгалтерия может списывать 100% стоимости при выдаче, 50% при выдаче и 50% при окончании срока носки или ежемесячно пропорционально сроку носки. Нормы выдачи СИЗ, которые будут утверждены на предприятии и соответствующие сроки носки будут основанием для бухгалтерии, если их нет, то они будут руководствоваться типовыми...


  • 0

#7 Оффлайн   TRM2019-2

TRM2019-2

    Пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишка
  • 17 Сообщений:
  • 0 благодарностей
  • ГородМозырь
  • Должность:инжЕнер по охране труда

Отправлено 10 Февраль 2019 - 18:39

Нужна помощь. Литейное производство

В типовых нормах плавильщику положен костюм для защиты от повышенных температур,  срок носки 12 месяцев. Покупали у разных производителей и дешевые и дорогие костюмы. Не выдерживают даже 3 месяцев. Такой срок в нормах выдачи я же не могу поставить? 


  • 0

#8 Оффлайн   dbf2000

dbf2000

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 984 Сообщений:
  • 336 благодарностей
  • ГородГомель
  • Должность:инженер

Отправлено 11 Февраль 2019 - 11:50

Нужна помощь. Литейное производство

В типовых нормах плавильщику положен костюм для защиты от повышенных температур,  срок носки 12 месяцев. Покупали у разных производителей и дешевые и дорогие костюмы. Не выдерживают даже 3 месяцев. Такой срок в нормах выдачи я же не могу поставить? 

В вашем случае, когда фактический срок носки в 4 раза меньше нормативного, вероятнее всего, нужно ставить вопрос о соответствии приобретаемых СИЗ ТР ТС 019/2011 и соответствующих ГОСТов на испытания


  • 0

#9 Оффлайн   leo

leo

    Продвинутый пользователь

  • Автор темы
  • Модераторы
  • 590 Сообщений:
  • 127 благодарностей
  • ГородМинск

Отправлено 15 Февраль 2019 - 10:50

Хорошо тогда еще вопрос по срокам носки СИЗ. Как у кого происходит их списание. Работники приносят их на комиссию (ведь по п. 30 пост. 209 из надо возвращать) или списываются без предъявления и сдачи на склад. Хотя бухгалтерия должна при списании принимать на склад как веташ или как бу или как утиль. Это получается если списать и не оприходовать ничего с СИЗ нарушение. Ведь при списании компа мы же сдаем драг металлы. Такая же система должна и быть с СИЗ.

И другой вопрос если есть комиссия по качеству, может она должна осматривать подлежащие списанию СИЗ и писать протокол о продлении сроков если защитные свойства еще сохранились.


  • 0

#10 Оффлайн   maryia2016

maryia2016

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 74 Сообщений:
  • 1 благодарностей
  • Городminsk
  • Должность:ingener

Отправлено 15 Февраль 2019 - 15:28

Я пытался спрашивать у Минтруда. Они не конкретно отвечают на мой вопрос. Дескать смотрите постановление 209 (там за основу берут Типовые нормы 110 пост.), или если нет в Типовых делайте свои "нормы предприятия" и ставте свои СИЗ и сроки. Я так и делал. Но как то решил снизить норму, поставить не так стандартно 12 месяцев как вы привыкли, а 9 месяцев.

Некоторых профессий моей организации нет в Типовых нормах. Минтруд дал такое разъяснение, что с учетом карт рисков, результатов аттестации ит.д. и т.п., при определении конкретных видов СИЗ срок носки  необходимо ставить до износа.  Минтруд ссылается на п.41,  209 постановления.


  • 0

#11 Оффлайн   maryia2016

maryia2016

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 74 Сообщений:
  • 1 благодарностей
  • Городminsk
  • Должность:ingener

Отправлено 15 Февраль 2019 - 15:51

Нужна помощь. Литейное производство

В типовых нормах плавильщику положен костюм для защиты от повышенных температур,  срок носки 12 месяцев. Покупали у разных производителей и дешевые и дорогие костюмы. Не выдерживают даже 3 месяцев. Такой срок в нормах выдачи я же не могу поставить? 

 

55. Наниматель обязан:
не допускать выполнения работ без применения работниками необходимых средств индивидуальной защиты;
организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты (своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание) в порядке, установленном пунктом 57 настоящей Инструкции. Перечисленные в настоящем абзаце обязанности могут выполняться организацией, предоставляющей специальную одежду в аренду;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 23.06.2011 N 48)
заменить или отремонтировать средства индивидуальной защиты, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника (замена осуществляется на основании акта, составленного с участием представителей первичных профсоюзных организаций или уполномоченных лиц);
 

 (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты")

 

Постоянно списывать и покупать новые)))


  • 0

#12 Оффлайн   TRM2019-2

TRM2019-2

    Пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишка
  • 17 Сообщений:
  • 0 благодарностей
  • ГородМозырь
  • Должность:инжЕнер по охране труда

Отправлено 15 Февраль 2019 - 16:21

Так и делаем, но это же такие затраты. А как же бухгалтерия? 


  • 0

#13 Оффлайн   leo

leo

    Продвинутый пользователь

  • Автор темы
  • Модераторы
  • 590 Сообщений:
  • 127 благодарностей
  • ГородМинск

Отправлено 22 Февраль 2019 - 15:49

Может у кого есть критерии по оценке пригодности СИЗ к дальнейшей эксплуатации после истечения срока носки


  • 0

#14 Оффлайн   dbf2000

dbf2000

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 984 Сообщений:
  • 336 благодарностей
  • ГородГомель
  • Должность:инженер

Отправлено 26 Февраль 2019 - 15:43

Может у кого есть критерии по оценке пригодности СИЗ к дальнейшей эксплуатации после истечения срока носки

Не уверен, что кто-то предоставит вам подобную информацию. Единственным критерием для б/у СИЗ, как вы понимаете, является сохранение защитных свойств. Если для СИЗ от общих производственных загрязнений и истираний, можно что-то обосновать: ткань плотная, равномерной толщины без локальных утончений и т.п., то проколы и порезы, защита от температуры и т.д. - уже специальная методика исследования, что в условиях обычного предприятия просто невозможно...


  • 0

#15 Оффлайн   leo

leo

    Продвинутый пользователь

  • Автор темы
  • Модераторы
  • 590 Сообщений:
  • 127 благодарностей
  • ГородМинск

Отправлено 26 Февраль 2019 - 16:35

Ну так я знаю что методики есть по гостам в СТБ написано.

А если я разработаю свои критерии, что типа такие

 

Приложение 3

Критериями определения степени изношенности СИЗ, в зависимости от их физического состояния

 

Наименование средств

индивидуальной защиты

Осматриваемые части СИЗ

Критерии оценки

Процент износа

Заключение

Номер пункта критериев

Костюм хлопчатобумажный (противоэнцефалитный)

Куртка

Изделие не потеряло исходный цвет, имеются незначительные потертости на рукавах и других частях (не произошло изменение цвета и разрыва материала), резинки на рукавах (на запястье) растянуты не более чем на 5% от исходного (нового) изделия

49-25%

Продление срока носки от 6 до 9 месяцев

1.1

 

 

Разорван материал на любой из частей куртки (кроме карманов) в одном месте на длину до 0,5 см

49-25%

Продление срока носки от 6 до 9 месяцев

1.2


  • 0




0 посетителей читают эту тему

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых

Яндекс.Метрика Услуги юристаCopyright © 2019 Охрана труда.by
 

Подняться вверх по странице
Вконтакте Facebook Twitter youtube