Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Образец приказа о назначении лиц, ответственных за выдачу СИЗ (пример)


OLGA_ZH

Рекомендуемые сообщения

Добрый вечер! Совсем недавно начала работать ответственным за ОТ. Может у кого-нибудь есть приказ о назначении лиц, ответственных за ведение карточки и выдачу СИЗ ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

а  нормы выдачи СИЗ утвердили?

приказ делается в свободной форме 

обычно выдает сиз и соотв ведет карточку выдачи либо кладовщик либо бухгалтер

а вы осуществляете контроль за выдачей 

и отв по ОТ это не должность 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

а  нормы выдачи СИЗ утвердили?

приказ делается в свободной форме 

обычно выдает сиз и соотв ведет карточку выдачи либо кладовщик либо бухгалтер

а вы осуществляете контроль за выдачей 

и отв по ОТ это не должность 

всё утвердили, мне просто нужно правильно написать приказ. 

и у нас на работе нет штатной единицы специалиста или инженера, поэтому мне вменили обязанности как ответственным за ОТ. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

всё утвердили, мне просто нужно правильно написать приказ. 

и у нас на работе нет штатной единицы специалиста или инженера, поэтому мне вменили обязанности как ответственным за ОТ. 

Какая ваша основная работа?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Добрый вечер! Совсем недавно начала работать ответственным за ОТ. Может у кого-нибудь есть приказ о назначении лиц, ответственных за ведение карточки и выдачу СИЗ ?

В соответствии с параграфом 94 Выпуска 1 ЕТКС "Профессии общие для всех отраслей экономики" оформление и выдача личных карточек на спецодежду прерогатива кладовщика. По ответственным за обеспечение работников СИЗ и осуществление контроля за их применением- это обязанность руководителей структурных подразделений производственного объекта, регламентированная п. 109 СанНиП "Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов". 

 

Форма приказа тогда примерно такая:

 

В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работающих, соблюдения требований действующего законодательства в области охраны труда и т.д. до бесконечности

 

Приказываю:

 

1. Назначить ответственными за обеспечение подчиненных работников СИЗ и осуществление контроля за их применением:

- в отделе механика: главного механика Иванова И.И.

- в отделе энергетика: главного энергетика Петрова И.И.

- в производственной службе: руководителя производственной службы Сидорова И.И.

2. Ответственным, указанным в п. 1 настоящего приказа, осуществлять контроль над обеспеченностью работников СИЗ и правильностью применения в рамках осуществления должностных обязанностей по контролю над состоянием охраны труда в подчиненных структурных подразделениях с внесением соответствующих записей в (у меня было бы указано в журнал ежедневного контроля над состоянием охраны труда, как у Вас это организовано- не знаю) и немедленным принятием мер по устранению выявленных нарушений в случае:

- не обеспеченности работников СИЗ;

- повреждении (износе) СИЗ работников;

- неправильном применении, или неприменении выданных СИЗ работниками

- несоответствии СИЗ, выданных работникам, характеру выполняемой работы

3. Назначить ответственным за оформление личных карточек СИЗ и выдачу СИЗ со склада- кладовщика Попова И.И.

4. Контроль над исполнением настоящего приказа возложить на исполняющего обязанности специалиста по охране труда Ольгу_ZH

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

а у вас вообще что за организация? Производство или продажа? Какой штат?

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Как написать в приказе, что в случае не применения СИЗ работник будет наказан материально? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Как написать в приказе, что в случае не применения СИЗ работник будет наказан материально? 

приказ пишется в свободной форме а типа "В соответствии со ст. 226 и ст. 49 ТК РБ,

ПРИКАЗЫВАЮ

1.Всем работникам ООО ????? во время работы применять средства инд защиты.

2. Работник который не использует при выполнении работ  СИЗ будет отстранен от работы и может лишен премиальных выплат (привлечен к дисциплинарной отв).

 

если есть положение о премировании то надо внести такой пункт.

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.