Перейти к содержимому

 

Фото

Нужно ли предоставлять дополнительный отпуск за вредные условия труда в дни временного перевода?


  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
1 ответов в этой теме

#1 Оффлайн   navtusik

navtusik

    Новичок

  • Пользователи
  • Фишка
  • 1 Сообщений:
  • 0 благодарностей
  • ГородЛида
  • Должность:техник по труду

Отправлено 16 Ноябрь 2018 - 16:11

На предприятии в цехе 2 участка. На участке 1  класс условий 3.1 у машинистов (доплата+ 4 дня отпуска).На участке 2 у машинистов класс условий 2. Периодически машинистов участка 2 временно переводят на участок 1. На период временного перевода на участок 1 машинистам участка 2 производится доплата за работу во вредных и опасных условиях. А надо ли предоставлять дополнительный отпуск за дни временного перевода? За календарный год количество дней перевода с согласия работника 212 дней (без согласия нет).


  • 0

ONLINE   Яндекс

Яндекс
  • Найдётся всё!

Отправлено 19 Август 2019 - 18:56

#2 Оффлайн   dbf2000

dbf2000

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 1 004 Сообщений:
  • 339 благодарностей
  • ГородГомель
  • Должность:инженер

Отправлено 19 Ноябрь 2018 - 23:23

ВСЕ виды компенсаций за работу с вредными (опасными) условиями труда, установленные по результатам АРМ, должны быть предоставлены работнику только за дни (полные смены) работы в этих условиях.


  • 0




0 посетителей читают эту тему

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых

Яндекс.Метрика Услуги юристаCopyright © 2019 Охрана труда.by
 

Подняться вверх по странице
Вконтакте Facebook Twitter youtube