Перейти к содержимому

 

Фото

Сдача СИЗ по окончании срока носки


  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
2 ответов в этой теме

#1 Оффлайн   Yurijk2

Yurijk2

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 276 Сообщений:
  • 38 благодарностей
  • Городгродно
  • Должность:инженер

Отправлено 09 Август 2018 - 18:29

Возник вопрос, обязан ли работник сдавать сиз по окончанию срока носки, либо по письменному заявлению имеет право оставить у себя для использования в подменном фонде
  • 0

ONLINE   Яндекс

Яндекс
  • Найдётся всё!

Отправлено 16 Ноябрь 2018 - 18:38

#2 Оффлайн   КСС об ОТиПБ

КСС об ОТиПБ

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 303 Сообщений:
  • 123 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Работник службы Охраны Труда и Промышленной Безопасности Бюро Добрых Дел

Отправлено 10 Август 2018 - 11:08

Возник вопрос, обязан ли работник сдавать сиз по окончанию срока носки, либо по письменному заявлению имеет право оставить у себя для использования в подменном фонде

СИЗ это имущество нанимателя - сдавать должен (но не на всех предприятиях отлажена данная схема сдачи), если каким либо ЛНПА (стандартом предприятия и т.п.) прописано,  то теоретически можно. 


  • 0

<_< Ещё не один работник службы ОТ не заплатил работнику, чтобы тот нарушал правила и нормы ОТиПБ!   :huh: Здоровье каждого - богатство страны!

:ph34r: Присоединяйся к сообществу в  Google+ к аккаунту в  Инстаргам и группе  Вконтакте

 


#3 Оффлайн   leo

leo

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 552 Сообщений:
  • 120 благодарностей
  • ГородМинск

Отправлено 10 Август 2018 - 12:01

Согласно п. 30 пост 209. Сиз являются собственностью нанимателя и подлежат возврату в следующих случаях (впрочем всегда):

 

1. по окончании срока носки,

 

2. увольнении работника до окончания сроков носки, 3.переводе у того же нанимателя на другую работу (если СИЗ на этой работе не предусмотрены).

 

При этом никаких заявление работник пишет когда:  он хочет забрать СИЗ (предположим в случае увольнения) до окончания срока носки.

 

Во всех остальных случаях есть акт на списания в котором есть графа сдано на утиль. Вполне может бухгалтерия ее заполняет и сдает зав складом что то там в утиль.

 

Но исходя из п.50 пост 209 сданные СИЗ (все даже и с истекшим сроком носки) подлежат так сказать сортировке: что в утиль, что на ремонт других, что для ветоши в гараж.

 

Это делают те у которых нет денег и которые экономить пытаются.

 

Да и у кого есть план по ветоши то ее и собирают. На практике пишется акт на списание и все.

 

Старую СИЗ работник забирает себе, даже ее не показывая комиссии (хотя должен и она же и определяет что с ней делать вплоть до продления срока носки еще на некоторое время)


  • 0




0 посетителей читают эту тему

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых

Яндекс.Метрика Услуги юристаCopyright © 2018 Охрана труда.by
 

Подняться вверх по странице
Вконтакте Facebook Twitter youtube