Нужно ли проводить стажировку после обучения на производстве?

[Нина В.]

Добрый день!

Подскажите, работники занятые на работах с повышенной опасностью при приёме на работу проходят в начале 12 дней обучения, а за тем 14 дней стажировки (итого 26 дней на обучение и стажировку) или проходят параллельно и обучение, и стажировку (итого 14 дней)?И подскажите в каком документе это чётко обозначено.

Спасибо!

[Яндекс 0]

[Yurijk2]

На этот счёт много мнений, раньше был 30 пункт в 175 постановлении, где чётко говорилось о том что, при обучении на производстве стажировка не требуется, в данный момент его исключили,звонил в мин труда, пояснили о том что если человек обучается на производстве и будет работать на том же оборудовании на котором обучался то стажировку проводить не следует.

[Yurijk2]

И ещё что за профессия что вы ставите 14 дней стажировки?

[Нина В.]

Эл.механик по лифтам;

Эл.механик почтового оборудования;

Лифтёр;

Эл.монтёр по ремонту и обслуживанию электроустановок;

и т.д.

Так сказать вся технич.группа

[Нина В.]

Вот незадача с этой стажировкой и обучением!!Я сейчас провожу 12 дней обучения и 14 стажировки.

Вед.инженер по ОТ говорит, что так правильно и ссылается на "инструкцию по обуч., стажировки..."

Но столкнулась на предприи с несогласными по этому вопросу,котор. проводят только 14 дней стажировки,куда уже включено время обучения.Вроде тоже логично.Не хочется в один "прекрасный" день быть поставленой перед вопросом, зачем так долго и на каком основании!!

Как теперь действовать не понятно!

[Yurijk2]

Пишите в мин труда. По получению ответа, скиньте на форум. Я когда задал данный вопрос на семинаре проводимом мин труда, мнение зала разделились, ответ получил описанный выше.

[Yurijk2]

http://otb.by/4001-prakticheskie-voprosy-primeneniia-zakonodatelstva-ob-okhrane-truda-2016с 51минуты