Перейти к содержимому

IP.Board Themes© Fisana
 


Где регистрировать непроизводственный несчастный случай?


4 ответов в этой теме

#1 Olga

    Новичок

  • Пользователи
  • Pip
  • 2 Сообщений:
  • Поблагодарили: 0
  • ГородВитебск

Отправлено 12 Апрель 2011 - 17:25

Работник принес листок нетрудоспособности в котором указано - непроизводственный несчастный случай. Мои действия? Зарегистрировать в журнале непроизводственных несчастных случаев и ..... или не надо?

#2 Campari

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 54 Сообщений:
  • Поблагодарили: 0
  • ГородБрест

Отправлено 12 Апрель 2011 - 18:38

Да регестрируется в журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев (происшествий)

#3 Александр Тылиндус

    Знающий

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 738 Сообщений:
  • Поблагодарили: 0
  • ГородМинск
  • Должность:УП "БелНовация"

Отправлено 12 Апрель 2011 - 20:16

Просмотр сообщенияOlga (12 Апрель 2011 - 17:25 ) писал:

Работник принес листок нетрудоспособности в котором указано - непроизводственный несчастный случай. Мои действия? Зарегистрировать в журнале непроизводственных несчастных случаев и ..... или не надо?
А кто это квалифицировал, что несчастный случай непроизводственный?
Было расследование? Акт НП оформляли?
В целом, посмотрите Правила расследования, начиная с п. 24.

#4 нюша

    Пользователь

  • Пользователи
  • PipPip
  • 27 Сообщений:
  • Поблагодарили: 1
  • ГородБрест
  • Должность:Новичок

Отправлено 16 Февраль 2012 - 10:47

Уважаемые специалисты, подскажите:
Работник полсе рабочего дня посетил спортивный комплекс и во время игры в футбол повредил связки на ноге. Оформил больничный, в котором написано: травма в быту. Я думаю что:
1. Ему необходимо написать обЪяснительную на имя директора. Затем комиссия по назначению пособий рассматривает обЪяснительную и больничный, составляет протокол. Если так, то гнужно ли регистрировать этот случай в журале (по моему микротравм?) и в каком?
2 Но может быть так: на основании обЪяснительной (или без неё?) оформляеться акт формы НП и регистрируеться в журнале непроизводственных несч. случаев.
3. Если всё это не верно, то подскажите как верно. Запуталась. Точнее никогда с этим не сталкивалась.
:huh:

#5 killman

    Пользователь

  • Пользователи
  • PipPip
  • 13 Сообщений:
  • Поблагодарили: 2
  • ГородМогилёв
  • Должность:Технический инспектор труда Обкома профсоюза

Отправлено 16 Февраль 2012 - 13:52

Просмотр сообщениянюша (16 Февраль 2012 - 10:47 ) писал:

Уважаемые специалисты, подскажите:
Работник полсе рабочего дня посетил спортивный комплекс и во время игры в футбол повредил связки на ноге. Оформил больничный, в котором написано: травма в быту. Я думаю что:
1. Ему необходимо написать обЪяснительную на имя директора. Затем комиссия по назначению пособий рассматривает обЪяснительную и больничный, составляет протокол. Если так, то гнужно ли регистрировать этот случай в журале (по моему микротравм?) и в каком?
2 Но может быть так: на основании обЪяснительной (или без неё?) оформляеться акт формы НП и регистрируеться в журнале непроизводственных несч. случаев.
3. Если всё это не верно, то подскажите как верно. Запуталась. Точнее никогда с этим не сталкивалась.
:huh:
Раз это было в не рабочее время и работник не выполнял работы в целях и в пользу нанимателя, то от вас требуется - оплатить больничный - это травма "бытовая" (термин бытовая травма используется у нас давно, но он не является официальным). Для подстраховки назначаете приказом по организации комиссию для проведения служебного расследования (не менее трёх человек). Работник должен написть обьяснительную (подробную), что, как, при каких обстоятельствах. Если есть свидетели, готовые написать обьяснительные ещё лучше, тоже с них возмите. И вы, комиссией, в результате изучения документов (обьяснительная, больничный лист, и прочее). Пришли к выводу, считать случай бытовым. В журналах ни чего не фиксируете. Актов НП или Н-1 не составляете.
Работнику под роспись, акт служебного расследования с выводами. Всё.
Эти действия уберегут вас от недобросовестных работников, которые могут заявить в Департамент госинспекции труда, что он получил травму на производстве. На это у вас и будут результаты служебного расследования.

Поблагодарили: 1 Пользователь:




1 человек читают эту тему

0 пользователь(ей), 1 гость(ей), 0 скрытый(х)

Яндекс.Метрика
Copyright © 2012 www.ohrana-truda.by