Хоккейный клуб Опубликовано 7 апреля, 2017 Поделиться Опубликовано 7 апреля, 2017 Коллеги! Поделитесь мнением: нужны ли еще положения в СУОТ, кроме "об Уполномоченном", "О Представителе высшего руководства", "О стимулировании..." , " О дне ОТ" ? Спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
dbf2000 Опубликовано 7 апреля, 2017 Поделиться Опубликовано 7 апреля, 2017 Коллеги! Поделитесь мнением: нужны ли еще положения в СУОТ, кроме "об Уполномоченном", "О Представителе высшего руководства", "О стимулировании..." , " О дне ОТ" ? Спасибо. У вас должна быть разработана Инструкция о порядке проведения контроля за соблюдением законодательства об охране труда, там много чего должно быть. В Руководстве СУОТ можете отсылать к Инструкции. Много ведь здесь писали, если не нужно СУОТ сертифицировать, то вам достаточно выполнить законодательные требования по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Вся остальная "лирика" о стимулировании и т.п. - на ваше усмотрение. Удачи! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.