Перейти к содержимому

 

Фото

Каким документом регламентируется размер доплат, за работу по результатам аттестации?


  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
3 ответов в этой теме

#1 Оффлайн   Ольга Погодицкая

Ольга Погодицкая

    Пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишка
  • 24 Сообщений:
  • 0 благодарностей
  • ГородМогилев
  • Должность:Секретарь

Отправлено 09 Февраль 2017 - 15:00

Доброго времени! Подскажите пожалуйста, каким документом прописан размер доплат, за работу по результатам аттестации?


  • 0

ONLINE   Яндекс

Яндекс
  • Найдётся всё!

Отправлено 17 Август 2019 - 17:43

#2 Оффлайн   Евгений Савик

Евгений Савик

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 598 Сообщений:
  • 298 благодарностей
  • ГородВитебск
  • Должность:эксперт-аудитор

Отправлено 09 Февраль 2017 - 15:07

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
14 июня 2014 г. N 575
 
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИЙ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
 
В соответствии с абзацем седьмым статьи 25 Закона Республики Беларусь от 23 июля 2008 года "О Совете Министров Республики Беларусь", статьей 62, частью третьей статьи 113 и частью первой статьи 225 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
 
1. Уполномочить Министерство труда и социальной защиты на принятие по согласованию с заинтересованными нормативного правового акта об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, и порядка предоставления работникам компенсаций в виде сокращенной продолжительности рабочего времени.
2. Установить, что:
2.1. право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация). При этом указанная компенсация предоставляется работникам за дни занятости выполнением этих работ в течение не менее 80 процентов ежедневной продолжительности работы (смены), установленной в соответствии с законодательством;
2.2. размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяется согласно приложению в зависимости от класса и степени вредности этих условий труда, установленных при аттестации.
Указанные доплаты устанавливаются в процентах от тарифной ставки первого разряда, установленной в организации, или фиксированной денежной величины, определяемой нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного правового акта, принятых в соответствии с законодательством;
2.3. размер доплат, рассчитанных в соответствии с частью второй подпункта 2.2 настоящего пункта, не может быть ниже размера доплат, рассчитанных от тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций;
2.4. работникам, которым в соответствии с актами законодательства установлена повышенная оплата труда за особый характер работ, доплата за работу в этих условиях по результатам аттестации не устанавливается;
2.5. при суммированном учете рабочего времени сумма часов фактически отработанного времени во вредных и (или) опасных условиях труда за учетный период, за который работникам предоставляется доплата, не должна превышать нормы часов, установленной графиком работы (сменности) на этот период;
2.6. работники, работающие по совместительству или на условиях неполного рабочего времени, имеют право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере в дни, отработанные ими во вредных и (или) опасных условиях труда полный рабочий день продолжительностью, установленной нанимателем для данной профессии (должности) в соответствии с законодательством.
3. Предоставить Министерству труда и социальной защиты право давать разъяснения по применению настоящего постановления.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 25 июля 2014 г., за исключением пунктов 1 и 3, вступающих в силу после его официального опубликования.
 
Премьер-министр Республики Беларусь М.Мясникович
 
Приложение к постановлению Совета Министров Республики Беларусь 14.06.2014 N 575
 
РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
 
класс 3.1 (1-я степень вредности)  - 0,10
класс 3.2 (2-я степень вредности)  - 0,14
класс 3.3 (3-я степень вредности) -  0,20
класс 3.4 (4-я степень вредности) -  0,25
Класс 4 (опасные условия труда)  -  0,31

  • 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by


Поблагодарили 1 чел.:
Ольга Погодицкая

#3 Оффлайн   1Sergey1

1Sergey1

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 69 Сообщений:
  • 0 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Инженер

Отправлено 17 Декабрь 2018 - 12:11

А для медработников такие же доплаты?


  • 0

#4 Оффлайн   Alex Drozdov

Alex Drozdov

    Эксперт

  • Модераторы
  • 1 157 Сообщений:
  • 506 благодарностей
  • ГородДобруш-6
  • Должность:Ведущий инженер по охране труда

Отправлено 17 Декабрь 2018 - 14:36

А для медработников такие же доплаты?

Для всех одинаковы и зависят от класса условий труда. 


  • 0

Охрана труда, экология, пожарная безопасность
Разработка и внедрение систем управления охраной труда

Выполнение функций специалиста по охране труда

pb.bel@mail.ru

stb.bel@mail.ru
+375 44 559 58 70





0 посетителей читают эту тему

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых

Яндекс.Метрика Услуги юристаCopyright © 2019 Охрана труда.by
 

Подняться вверх по странице
Вконтакте Facebook Twitter youtube