Какие действия, если работник получил травму на предприятии не в рабочее время

[Kirill]

Какие действия, если работник получил травму на предприятии не в рабочее время?

Закончилась рабочее время, решил не идти домой и остался на одном из объектов выпивать с другим работником, ночью упал и получил травму головы, легли спать оба. На утро пришли другие работники, потерпевший спит, запах алкоголя, второй ничего про голову никому не рассказал, бригадир приехал позже,  решили никому ничего не говорить- проснётся и будет работать. Но где-то в обед поняли, что не просыпается, вызвали скорую. Как итог- гематома, человек в коме. 

Запрос в мед учреждение сделали, объяснительные собрали. Как понимаю после ответа из больницы- информируем всех по п. 41 Инструкции и ждём инспектора?

[Яндекс 0]

[ryzptdcrbq]

Трудно давать советы  на информацию, состоящую из пяти предложений.

 

Запрос в медучреждение Вы отправили  и в соответствии с Правилами  определения тяжести производственных травм, эта травма будет квалифицирована, как тяжелая производственная травма и она попадает под специальное расследование, которое проводит государственный инспектор труда с участием Ваших уполномоченных представителей организации.

 

Поэтому Вам нужно быстро пересмотреть все документы по охране труда (инструктажи, медицинские осмотры, предсменные медицинские осмотры или освидетельствования (если требуется по законодательству), протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда, приказы по ОТ и т.д.).

 

В Вашем случае, возможно, расследования будут проводить компетентные органы (милиция, Следственный комитет),  все зависит, как посмотрят на эти дела родственники пострадавшего.

Несчастные случаи на производстве расследуются на основании Правил, но не Инструкции.  

[Kirill]

Конечно Правила, спасибо за информацию.

[dbf2000]

Но где-то в обед поняли, что не просыпается, вызвали скорую. Как итог- гематома, человек в коме.

Храни Господь потерпевшего. Могу вам только посочувствовать...