Перейти к содержимому

 

Фото

​ Алгоритм обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

АПС Специалист по охране труда

  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
Пока никто не отвечал в этой теме...

#1 Оффлайн   Бизнес-инфо

Бизнес-инфо

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 65 Сообщений:
  • 16 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Банк данных "Специалист по ОТ"

Отправлено 13 Октябрь 2016 - 00:02

Важные документы, поступившие в АПС «Бизнес-Инфо» Банк данных "Специалист по охране труда"

 

Алгоритмы действий:

  • ​ Алгоритм обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • Средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях.

В алгоритме указана последовательность действий нанимателя по обеспечению работников СИЗ, включающая:

  • утверждение перечня профессий и должностей работников, обеспечиваемых СИЗ;
  • закупку СИЗ;
  • приемку каждой партии СИЗ и контроль их качества;
  • выдачу СИЗ и их учет;
  • хранение СИЗ и обеспечение ухода за ними.

 

Пособие:

 

Техническое расследование причин аварий на опасных производственных объектах и (или) потенциально опасных объектах. Автор: Семич В.

 

Комментарий к НПА:

  • Новое в перечне мероприятий технического (технологического, поверочного) характера. Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 13.07.2016 № 549 «О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 2012 г. № 1105». Автор: Лимож Н.

 

В банк данных включены ответы на вопросы из практики:

 

  • Как проводить оценку условий труда, если рабочее место расположено в различных рабочих зонах?. Автор: Ковалева О.
  • В течение какого времени на вновь созданных рабочих местах наниматель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда?. Автор: Ковалева О.
  • Как оспорить результаты аттестации?. Автор: Ковалева О.
  • Работница беременна, и, следовательно, наниматель должен предложить ей более легкий труд. В графике ее работы присутствуют ночные смены. От перехода на более легкий труд она отказывается, мотивируя тем, что на предложенном месте ей будет хуже: сквозняки и т. п. Можно ли с согласия работницы (по заявлению) оставить ее на прежнем месте работы?. Автор: Ковалева О.
  • Какую ответственность несет наниматель за непроведение аттестации?. Автор: Ковалева О.
  • По результатам аттестации рабочих мест с вредными условиями труда дополнительный отпуск работнику определен в размере 7 календарных дней. В трудовой отпуск работник идет в начале своего рабочего года. Как предоставить дополнительный отпуск: полностью либо пропорционально отработанному времени?. Автор: Ковалева О.
  • Что включает полный пакет документов, который оформляется по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда?. Автор: Ковалева О.
  • Можно ли использовать документы, оформленные в ходе предыдущей аттестации, для уменьшения расходов при проведении новой?. Автор: Ковалева О.

 

А также формы:

  • Инструкция по охране труда при работе с переносных лестниц и стремянок. Автор: Жартун С.
  • Инструкция по охране труда при работе с бензорезом. Автор: Жартун С.

 

zakazhite.png
 
Узнать подробности и заказать бесплатную презентацию АПС«Бизнес-Инфо» можно по телефону:

8(017) 233 99 72 (73)

или прислав заявку на адрес электронной почты:

client@business-info.by


  • 0





Читать еще на тему: АПС, Специалист по охране труда

0 посетителей читают эту тему

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых

Яндекс.Метрика Услуги юристаCopyright © 2017 Охрана труда.by
 

Подняться вверх по странице