Перейти к содержимому

 

Фото

Стажировка


  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
70 ответов в этой теме

#41 Оффлайн   admin

admin

    Администратор форума

  • Администраторы
  • 3 031 Сообщений:
  • 448 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Начальник сектора по охране труда

Отправлено 05 Август 2013 - 14:44

Значит, без механика Ваша организация вынуждена нарушать законодательство в области охраны труда: в любом случае, априори, будет отвечать директор.


  • 0
Удобный поиск организаций в Координационном плане проверок: www.proverka.by

#42 Оффлайн   valentina

valentina

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 130 Сообщений:
  • 2 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:специалист по ОТ

Отправлено 05 Август 2013 - 15:32

Значит, без механика Ваша организация вынуждена нарушать законодательство в области охраны труда: в любом случае априори будет отвечать директор.

Спасибо за ответ. С ОТ на малых предприятиях прямо беда. Стажировку проводить некому, присваивать 1 гр. электробезопасности некому и далее по списку. А  сторонним организациям платить частник не будет. Тяжела доля инженера по охране труда в малом бизнесе.


  • 0

#43 Оффлайн   valentina

valentina

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 130 Сообщений:
  • 2 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:специалист по ОТ

Отправлено 08 Август 2013 - 16:22

Приложение 1 к Межотраслевым правилам по охране труда на автомобильном и городском электрическом транспорте

ПЕРЕЧЕНЬ профессий, категорий работников, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования по охране труда

пункт 2. Водитель


Стажировка нужна в обязательном порядке со всеми водителями.

 

У меня возник вопрос с водителями. Те, которые в штате-понятно. Но у меня все менеджеры пользуются собственным транспортом в служебных целях на основании договора с работодателем. Причем ездят на длинные расстояния, даже за рубеж. Как в данном случае с охраной труда водителя?  Получается, что с ними тоже нужно проводить стажировку, инструктаж и проверку знаний?

Вот задача. 


  • 0

#44 Оффлайн   valentina

valentina

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 130 Сообщений:
  • 2 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:специалист по ОТ

Отправлено 28 Август 2013 - 13:10

У меня возник вопрос с водителями. Те, которые в штате-понятно. Но у меня все менеджеры пользуются собственным транспортом в служебных целях на основании договора с работодателем. Причем ездят на длинные расстояния, даже за рубеж. Как в данном случае с охраной труда водителя? Получается, что с ними тоже нужно проводить стажировку, инструктаж и проверку знаний?
 


  • 0

#45 Оффлайн   Иван Иванович

Иван Иванович

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 187 Сообщений:
  • 40 благодарностей

Отправлено 28 Август 2013 - 13:25

Проводите все необходимые процедуры по охране труда: т.к. факт аренды автомобиля закреплен документально и работник выполняет действия в интересах нанимателя.


  • 0

#46 Оффлайн   lana4ka

lana4ka

    Новичок

  • Пользователи
  • Фишка
  • 8 Сообщений:
  • 0 благодарностей
  • Городминск
  • Должность:бухгалтер

Отправлено 16 Апрель 2014 - 15:24

Здравствуйте. А можно ли в контракте , в пункте об испытательном сроке указать, что в течении этого срока работник обязан пройти стажировку под руководством директора Пупкина (т.к. больше закрепить его не за кем).И по истечении этого срока если работник не уволен , то соответственно и стажировку он прошел.


  • 0

#47 Оффлайн   Иван Иванович

Иван Иванович

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 187 Сообщений:
  • 40 благодарностей

Отправлено 16 Апрель 2014 - 16:10

А что мешает то же самое сделать приказом руководителя. Так у Вас хотя бы будет соответствие 175 Инструкции...


  • 0

#48 Оффлайн   lana4ka

lana4ka

    Новичок

  • Пользователи
  • Фишка
  • 8 Сообщений:
  • 0 благодарностей
  • Городминск
  • Должность:бухгалтер

Отправлено 16 Апрель 2014 - 16:23

Мешает то, что работники уже работают по 3 года и поменять нумерацию всех приказов не возможно, а так можно просто добавить пункт в  контракт или сделать доп. соглашение к нему.


  • 0

#49 Оффлайн   admin

admin

    Администратор форума

  • Администраторы
  • 3 031 Сообщений:
  • 448 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Начальник сектора по охране труда

Отправлено 16 Апрель 2014 - 16:28

В соответствии с п. 24 Инструкции №175 во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом (распоряжением) руководителя организации мастеров, бригадиров, инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее 3 лет.


  • 0
Удобный поиск организаций в Координационном плане проверок: www.proverka.by

#50 Оффлайн   lana4ka

lana4ka

    Новичок

  • Пользователи
  • Фишка
  • 8 Сообщений:
  • 0 благодарностей
  • Городминск
  • Должность:бухгалтер

Отправлено 16 Апрель 2014 - 17:25

а если таких специалистов нет, а рабочий есть тогда кто руководит стажировкой? 


  • 0

#51 Оффлайн   admin

admin

    Администратор форума

  • Администраторы
  • 3 031 Сообщений:
  • 448 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Начальник сектора по охране труда

Отправлено 16 Апрель 2014 - 17:51

Если нет специалистов - то можно в другой организации:

 

При невозможности обеспечить в микроорганизациях (до 15 чел.) прохождение рабочими стажировки в порядке, предусмотренном частью первой настоящего пункта, допускается ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные профессии, выполняются аналогичные виды работ.

Либо пускай сам руководит сам директор - он в любом случае несет ответственность за всех работающих предприятия.


  • 0
Удобный поиск организаций в Координационном плане проверок: www.proverka.by

#52 Оффлайн   lana4ka

lana4ka

    Новичок

  • Пользователи
  • Фишка
  • 8 Сообщений:
  • 0 благодарностей
  • Городминск
  • Должность:бухгалтер

Отправлено 17 Апрель 2014 - 01:08

спасибо за консультацию.


  • 0

#53 Оффлайн   Andrew

Andrew

    Новичок

  • Пользователи
  • Фишка
  • 3 Сообщений:
  • 0 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Инженер

Отправлено 03 Ноябрь 2014 - 16:00

Подскажите пожалуйста!!!

Как необходимо оформлять прохождение стажировки в дугой организации?


  • 0

#54 Оффлайн   leo

leo

    Продвинутый пользователь

  • Автор темы
  • Модераторы
  • 443 Сообщений:
  • 89 благодарностей
  • ГородМинск

Отправлено 03 Ноябрь 2014 - 16:59

Вариантов масса. Алгоритма в законодательстве по это конкретного нет.: Ну в обязательном порядке должна быть запись в журнале регистрации инструктажа по ОТ (графы 11-13) В 13 графе ставиться подпись руководителя организации где проводилась стажировка и дата проведения. Для подстраховки должен быть приказ о направлении работника на стажировку туда то. Соответствующий приказ и с организации где будет проходить работник стажировку (Например: принять в нашу организацию для прохождения стажировка работника предприятия РУП "АБС" руководителям стажировки назначить начальника АТУ, срок стажировки 5 дней, по истечении срока стажировки проверить у работника знания и сделать соответствующую запись в журнале инстр. по ОТ) (можно выдать что то в виде справки что работник прошел стажировку. Можно составить договор на прохождение стажировки между организациями.


  • 0

#55 Оффлайн   Andrew

Andrew

    Новичок

  • Пользователи
  • Фишка
  • 3 Сообщений:
  • 0 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Инженер

Отправлено 03 Ноябрь 2014 - 17:14

а проверку знаний он должен проходить там же где и стажировку или в нашей организации?


  • 0

#56 Оффлайн   Andrew

Andrew

    Новичок

  • Пользователи
  • Фишка
  • 3 Сообщений:
  • 0 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Инженер

Отправлено 03 Ноябрь 2014 - 17:26

Вариантов масса. Алгоритма в законодательстве по это конкретного нет.: Ну в обязательном порядке должна быть запись в журнале регистрации инструктажа по ОТ (графы 11-13) В 13 графе ставиться подпись руководителя организации где проводилась стажировка и дата проведения. Для подстраховки должен быть приказ о направлении работника на стажировку туда то. Соответствующий приказ и с организации где будет проходить работник стажировку (Например: принять в нашу организацию для прохождения стажировка работника предприятия РУП "АБС" руководителям стажировки назначить начальника АТУ, срок стажировки 5 дней, по истечении срока стажировки проверить у работника знания и сделать соответствующую запись в журнале инстр. по ОТ) (можно выдать что то в виде справки что работник прошел стажировку. Можно составить договор на прохождение стажировки между организациями.

я не могу себе представить как руководитель другого юридического лица будет ставить свою подпись в графе 13 журнала инструктажей по ОТ который ведет руководитель структурного подразделения нашей организации


  • 0

#57 Оффлайн   Lisa

Lisa

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 313 Сообщений:
  • 18 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по ОТ

Отправлено 04 Декабрь 2014 - 13:14

Могу ли я назначить руководителем стажировки  электросварщика начальника участка, если он не имеет квалификации сварщика? Начальник участка по образованию строитель, а других сварщиков в штате нет.

Подскажите, пожалуйста.


  • 0

#58 Оффлайн   ИТР

ИТР

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 70 Сообщений:
  • 19 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Инженер

Отправлено 04 Декабрь 2014 - 13:24

Так что Вам мешает?

 

24. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом (распоряжением) руководителя организации, мастеров, бригадиров, инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки.

гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (ред. от 24.12.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда"


  • 0

Охрана труда под "ключ" - ОДО "ПрофиТруд"
+375 17 336 00 84
+375 29 658 24 41
+375 33 690 77 71


#59 Оффлайн   alesya

alesya

    Пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишка
  • 10 Сообщений:
  • 3 благодарностей
  • Городминск
  • Должность:инженер по от

Отправлено 29 Апрель 2015 - 12:19

Подскажите, пожалуста, где можно посмотеть или может кто сказать,количество дней стажировки для -Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений?


  • 0

#60 Оффлайн   KsushaYa

KsushaYa

    Новичок

  • Пользователи
  • Фишка
  • 7 Сообщений:
  • 2 благодарностей
  • ГородГродно
  • Должность:Инженер по охране труда

Отправлено 29 Апрель 2015 - 12:32

25. Руководитель организации с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов утверждает перечень профессий рабочих, которые должны проходить стажировку, и устанавливает ее продолжительность (не менее двух рабочих дней) в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ.

(ПОСТАНОВЛЕНИЕ  МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 28 ноября 2008 г. № 175 Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда)

 

На нашем предприятии установлен срок стажировки для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений 2-6 смен.


  • 0

Поблагодарили 1 чел.:
alesya



0 посетителей читают эту тему

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых

Яндекс.Метрика Услуги юристаCopyright © 2017 Охрана труда.by
 

Подняться вверх по странице