Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Нужно ли пересматривать систему управления охраной труда через 5 лет?


Рекомендуемые сообщения

Приветствую всех! СУОТ в нашей организации от 01.09.2011. Судя по всему,  до 01.09. этого года необходимо пересматривать или разрабатывать новый. Но нужен ли СУОТ в организации с численностью 67 человек. Может кто документ с разъяснениями подкинет? Заранее благодарна!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Приветствую всех! СУОТ в нашей организации от 01.09.2011. Судя по всему,  до 01.09. этого года необходимо пересматривать или разрабатывать новый. Но нужен ли СУОТ в организации с численностью 67 человек. Может кто документ с разъяснениями подкинет? Заранее благодарна!

СУОТ не зависит от численности и формы собственности, я так понимаю у вас речь не идет о соответствии СТБ 18001? Разберитесь, что входит в состав, полистайте руководство и СТП. Обратите внимание на нормативные ссылки. Для начала рекомендовал бы обновить реестр НПА и ТНПА по СУОТ.

 

Статья 17. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда (Закон об ОТ)
 

 

Обязанность по созданию и внедрению в организации СУОТ, наряду с другими требованиями по охране труда, установлена п.10 Межотраслевых общих правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70.

 

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в т.ч. разрабатывать, внедрять и поддерживать функционирование системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности (п.8 ст.226 Трудового кодекса Республики Беларусь). 
 
Много где еще... Всякие программы развития и прочие документы...
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Приветствую всех! СУОТ в нашей организации от 01.09.2011. Судя по всему,  до 01.09. этого года необходимо пересматривать или разрабатывать новый. Но нужен ли СУОТ в организации с численностью 67 человек. Может кто документ с разъяснениями подкинет? Заранее благодарна!

Автор выше сказал все верно, СУОТ должен быть- а нормативных ссылок много, которые подкрепляют это требование.

Другой вопрос- откуда требование о внедрении нового СУОТ через 5 лет функционирования старой системы?

Это не инструкция по ОТ. СУОТ актуализируется всегда по мере необходимости (в идеале) и работает через 5-10 и т.д. лет...

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

СУОТ актуализируется всегда по мере необходимости (в идеале) и работает через 5-10 и т.д. лет...

Ежегодно нужно актуализировать реестр НПА и ТНПА и, еще раз повторюсь, что необходимо пересмотреть нормативные ссылки во всех документах

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ежегодно нужно актуализировать реестр НПА и ТНПА и, еще раз повторюсь, что необходимо пересмотреть нормативные ссылки во всех документах

 

После сверки нпа и тнпа, как производится дальнейшее согласование и внедрение его в организации????

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

после сверки нпа и тнпа, как производится дальнейшее согласование и внедрение его в организации????

У вас был реестр 2016, издаете и утверждаете реестр 2017, приказ не нужен. Если хотите пересмотреть всю систему, - пересматривайте, вносите изменения, закрепляйте документально и издавайте приказ о вводе новой СУОТ, конечно можно еще приказ на пересмотр издать, но зачем? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ИМХО: Если вы "декларировали" что ваша СУОТ должна  или соответствует СТБ 18001-2009, тогда порядок актуализации/пересмотра СУОТ должен быть прописан в соответствующих разделах руководства/СТП;

    Если СУОТ разработано не в соответствии с СТБ (что не является нарушением) - аналогично должны руководствоваться установленным Вами порядком. Если порядок пересмотра/актуализации не установлен - можете ничего не предпринимать.... 

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

    Если СУОТ разработано не в соответствии с СТБ (что не является нарушением) - аналогично должны руководствоваться установленным Вами порядком. Если порядок пересмотра/актуализации не установлен - можете ничего не предпринимать.... 

Все правильно, это я уже "заточился" под СТБ 18001, хорошо бы узнать у автора вопроса: "У вас СУОТ сертифицирован?". Но так или иначе, вам необходимо выполнять законодательные требования по идентификации (гадкое слово :-)  ) опасностей, оценку рисков и т.д. Как минимум, должно быть руководство по СУОТ. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

"У вас СУОТ сертифицирован?" 

Вопрос застал врасплох. Где это можно увидеть на СУОТ?  :rolleyes:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вопрос застал врасплох. Где это можно увидеть на СУОТ?  :rolleyes:

Об этом вам скажет сертификат соответствия требованиям СТБ 18001, но судя по всему его нет. Однако, так или иначе, вы должны периодически проводить оценку опасностей и рисков, неизменность технологического процесса и соответственно условий труда. Проводить анализ по управлению рисками с целью их уменьшения (оптимизации), разрабатывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Даже Семич написал статью, что СУОТ только мешает жизни производственной. 

Где можно прочесть? Возможно соглашусь с вами, что СУОТ в том виде в котором у нас ее предлагают внедрить и интерпретируют создает дополнительные проблемы специалистам по ОТ предприятия. Но проблема не в самой СУОТ, а в многочисленных законодательных основах, которые не систематизированы, имеют бесконечные ссылки на НПА (ТНПА), порою уже отмененные. Многие документы изобилуют пассажами о том, что данный вопрос регулируется в соответствии с законодательством, и точка. Реально отсутствует системный государственный подход к вопросам безопасности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

"Охрана труда" №10, 2013г. 

Согласна с Семичем, что 18001 приводит не к замене существующих СУОТ, а к их наслоению.  Ведь и без СУОТ существовали и существуют требования по планированию работ по ОТ, паспортизация, аттестация, гигиеническая оценка и т.д. Все это проверяется при проверках ЦГиЭ, департаментом охране труда, концерном, исполкомом, комитетом по труду (я назвала проверки, которые у меня были в этом году). И еще припрется какой-нибудь БелГИСС, БелГИМ и начнут мозг выносить своими аудитами, протоколами, рисками.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ведь и без СУОТ существовали и существуют требования по планированию работ по ОТ, паспортизация, аттестация, гигиеническая оценка и т.д. Все это проверяется при проверках ЦГиЭ, департаментом охране труда, концерном, исполкомом, комитетом по труду (я назвала проверки, которые у меня были в этом году). И еще припрется какой-нибудь БелГИСС, БелГИМ и начнут мозг выносить своими аудитами, протоколами, рисками.

Все дело в том, что по факту государство переложило на плечи предприятия разработку СУОТ, оставив неизменным многочисленные "ветхие" документы. Действительно, если грамотно разработать СУОТ на предприятии, то это будет свод процедур (мероприятий) по ОТ. В СУОТ будет описано, что необходимо предпринимать на предприятии по вопросам безопасности от приема человека на работу, проведения медосмотров, обучения, стажировки, инструктажей, оценок опасностей и рисков, необходимости применения СИЗ (СКЗ), соблюдения норм и правил, доведения до работников информации о несчастных случаях, до реального анализа ситуации с безопасностью труда руководством

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Степень документирования в организации зависит от квалификации персонала. Лично мне не нужна задокументированная в СУОТ процедура проведения медосмотров, аттестация рабочих мест. Я открою основополагающий документ и прочитаю, что он требует на СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ, 

Допустим, я разработала очень подробную процедуру по аттестации, отчету ОТ-4 и т.д. год назад. Сегодня ОТ-4 измененный, в аттестации РМ внесены изменения. И что, копошиться в процедурах  и вносить изменения и в этот бумажный бастион? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Кстати, вот аудит по ОТ, который стоил бы в раз 5 дешевле чем СТБ 18001, не помешал бы. Как в бухгалтерии. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Лично мне не нужна задокументированная в СУОТ процедура проведения медосмотров, аттестация рабочих мест. Я открою основополагающий документ и прочитаю, что он требует на СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ, 

Это у вас есть определенный опыт и все равно ведь некоторые вопросы возникают? Представьте пришел молодой специалист и ему поручили ОТ. Повторяюсь, что проблема в несовершенстве законодательства. Как пример приведу вам пожарных, они немного "причесали" свои документы и появились ППБ Беларуси  01-2014, отменив (заменив) кучу разрозненных ППБ. Получилась, с позволения сказать, - пожарная "Библия".

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Кстати, вот аудит по ОТ, который стоил бы в раз 5 дешевле чем СТБ 18001, не помешал бы. Как в бухгалтерии. 

Тут полностью согласен, ценник запредельный...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Это у вас есть определенный опыт и все равно ведь некоторые вопросы возникают? Представьте пришел молодой специалист и ему поручили ОТ. Повторяюсь, что проблема в несовершенстве законодательства. Как пример приведу вам пожарных, они немного "причесали" свои документы и появились ППБ Беларуси  01-2014, отменив (заменив) кучу разрозненных ППБ. Получилась, с позволения сказать, - пожарная "Библия".

Пришел молодой специалист, ему торжественно вручили процедуры, написанные год назад. он трудится. Оказывается, форма журнала уже не та, слово "установить" поменяли на "определить", журнал учета инструкций отменен, 1 группа по электробезопасности отменена. 

При сумасшедшем изменении законодательства очень опасно работать по процедурам, разработанным  даже в прошлом году. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

При сумасшедшем изменении законодательства очень опасно работать по процедурам, разработанным  даже в прошлом году. 

Так я о том же, но должна быть хоть какая-то "рыба" законодательная, а не разбросанные "кости"...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А как Вам Международный стандарт ISO/DIS 45001.

И это уже через 3 года планируется. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А как Вам Международный стандарт ISO/DIS 45001.

И это уже через 3 года планируется. 

Пока текущих задач хватает, не до анализа, на хлеб бы заработать...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.