Перейти к содержимому

 

Фото

Должен ли инженер по охране труда проводить обучение с работниками, повышающими квалификацию на производстве?

обучение

  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
17 ответов в этой теме

#1 Оффлайн   Максимус

Максимус

    Пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишка
  • 23 Сообщений:
  • 0 благодарностей
  • ГородБобруйск
  • Должность:Инженер ОТ

Отправлено 02 Июнь 2016 - 16:08

Подскажите пожалуйста, должен ли инженер по охране труда проводить обучение с работниками, повышающими квалификацию на производстве.


  • 0

ONLINE   Яндекс

Яндекс
  • Найдётся всё!

Отправлено 23 Июнь 2017 - 01:29

#2 Оффлайн   Ш. Елена. Ф.

Ш. Елена. Ф.

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 56 Сообщений:
  • 20 благодарностей
  • ГородМолодечно
  • Должность:инженер по охране труда

Отправлено 02 Июнь 2016 - 17:23

Подскажите пожалуйста, должен ли инженер по охране труда проводить обучение с работниками, повышающими квалификацию на производстве.

Что Вы имеете в виду под повышением квалификации на производстве?


  • 0

#3 Оффлайн   Александр Тылиндус

Александр Тылиндус

    ЗАО БелНовация

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 902 Сообщений:
  • 66 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Инженер по охране труда

Отправлено 09 Июнь 2016 - 00:03

Доброго времени суток!

 

Если имеется ввиду обучение по ОТ в рамках подготовки работников по профессии на производстве, то почему нет.

Как раз-таки нужна помощь и инженера по ОТ.

Тут только вопрос в лекторских качествах, умении донести информацию. Хотя, если он как-то инструктаж и т.п. проводит, то можно предположить, что отчасти умеет рассказывать.  :)


  • 0

Поблагодарили 1 чел.:
Максимус

#4 Оффлайн   Agoniya

Agoniya

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 45 Сообщений:
  • 2 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по охране труда

Отправлено 27 Ноябрь 2016 - 20:20

Добрый вечер. 

У меня вопрос такой, на предприятии (ЖКХ) требуется обучить рабочих на очистку кровли от снега и наляди. На основании каких документов (кроме  инструкции по ОТ) я должна разработать документацию для обучения (учебный план, программу, содержание учебной программы и планы занятий срабочими). Нужно ли согласовывать в вышестоящей организации на получение разрешения проводить обучение. И я так понимаю, что такое обучение требует выдачи удостоверения, можно просто писать приказ, о том что работник прошел обучение. 

Может у кого есть, поделитесь. 

Раньше отправляли в РИПО на обучения, а сейчас денег нету, а обучение провести нужно. Заранее спасибо


  • 0

#5 Оффлайн   Lisa

Lisa

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 391 Сообщений:
  • 27 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по ОТ

Отправлено 28 Ноябрь 2016 - 13:20

 

Раньше отправляли в РИПО на обучения, а сейчас денег нету, а обучение провести нужно. Заранее спасибо

У Вас специализированная организация по оказанию услуг по очистке крыш?


  • 0

#6 Оффлайн   dbf2000

dbf2000

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 610 Сообщений:
  • 179 благодарностей
  • ГородГомель
  • Должность:инженер

Отправлено 28 Ноябрь 2016 - 19:24

Добрый вечер. 

У меня вопрос такой, на предприятии (ЖКХ) требуется обучить рабочих на очистку кровли от снега и наляди. 

Есть инструкция по обслуживанию зданий и сооружений, ваши работники ежегодно должны сдавать экзамен, а до этого проходить внутреннее обучение. Не вижу необходимости дополнительного обучения. Но работы выполнять но наряду, пояса, привязи, каски и т.п.


  • 0

#7 Оффлайн   Agoniya

Agoniya

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 45 Сообщений:
  • 2 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по охране труда

Отправлено 28 Ноябрь 2016 - 22:40

У Вас специализированная организация по оказанию услуг по очистке крыш?

у меня ЖКХ и скатные кровли...

 

 

Есть инструкция по обслуживанию зданий и сооружений, ваши работники ежегодно должны сдавать экзамен, а до этого проходить внутреннее обучение. Не вижу необходимости дополнительного обучения. Но работы выполнять но наряду, пояса, привязи, каски и т.п.

Это понятно, но у меня спрашивают количество работников обученных на данные виды работ :\


  • 0

#8 Оффлайн   dbf2000

dbf2000

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 610 Сообщений:
  • 179 благодарностей
  • ГородГомель
  • Должность:инженер

Отправлено 29 Ноябрь 2016 - 00:33

у меня ЖКХ и скатные кровли...

Это понятно, но у меня спрашивают количество работников обученных на данные виды работ :\

Насколько я понимаю, вы работаете в каком-то КЖРЭУП или что-то подобное? У вас в штате есть рабочие по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений и их прямые, прописанные в рабочей инструкции, обязанности на выполнение этих работ. Или вы приняли человека без навыков и обучения и пытаетесь доверить ему работы повышенной опасности? 


  • 0

#9 Оффлайн   Lisa

Lisa

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 391 Сообщений:
  • 27 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по ОТ

Отправлено 29 Ноябрь 2016 - 15:12

Это понятно, но у меня спрашивают количество работников обученных на данные виды работ :\

 

 

инженер по охране труда. Зачем вы беретесь за обучение?

 

Ваше дело проконтролировать, чтобы человек, которого отправили на крышу, был обучен, прошел медосмотр, проверку знаний, целевой инструктаж, каска, пояс страховочный и т.д.  За всю подготовку несет ответственность руководство. Если что - походите по кабинетам (тьфу-тьфу).


  • 0

#10 Оффлайн   dbf2000

dbf2000

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 610 Сообщений:
  • 179 благодарностей
  • ГородГомель
  • Должность:инженер

Отправлено 29 Ноябрь 2016 - 17:08

целевой инструктаж, каска, пояс страховочный и т.д.  За всю подготовку несет ответственность руководство. Если что - походите по кабинетам (тьфу-тьфу).

Повторюсь, что инструктаж (целевой) в рамках наряда-допуска, а проводит его непосредственный руководитель работ


  • 0

#11 Оффлайн   Lisa

Lisa

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 391 Сообщений:
  • 27 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по ОТ

Отправлено 29 Ноябрь 2016 - 17:14

Повторюсь, что инструктаж (целевой) в рамках наряда-допуска, а проводит его непосредственный руководитель работ

И я о том же: функции инженера по ОТ-контроль. Проводить целевой инструктаж, обучение безопасным методам работы может только непосредственный руководитель. 


  • 0

#12 Оффлайн   Lisa

Lisa

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 391 Сообщений:
  • 27 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по ОТ

Отправлено 29 Ноябрь 2016 - 17:16

 

 

Это понятно, но у меня спрашивают количество работников обученных на данные виды работ :\

Отмахивайтесь от этих вопросов. Почему вам, инженеру по ОТ задают эти вопросы? Пусть зададут отделу кадров и начальнику ЖКХ.


  • 0

#13 Оффлайн   Agoniya

Agoniya

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 45 Сообщений:
  • 2 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по охране труда

Отправлено 29 Ноябрь 2016 - 20:20

Потому что я имею педагогически-техническое образование. Типа умею учить :/. Типа экономия денег, есть свой препод :)).
А от нашего кадровика добиться толком не чего нельзя. :(
Сегодня, притихли, скорее всего до большого снега.
  • 0

#14 Оффлайн   myxaan

myxaan

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 300 Сообщений:
  • 64 благодарностей
  • ГородБрест
  • Должность:Инженер по всем!!!

Отправлено 12 Декабрь 2016 - 17:57

Потому что я имею педагогически-техническое образование. Типа умею учить :/. Типа экономия денег, есть свой препод :)).
А от нашего кадровика добиться толком не чего нельзя. :(
Сегодня, притихли, скорее всего до большого снега.

Вы обучили, выдали наряд, проконтролировали, составили табель рабочего времени и забрали карточку банковскую у начальника подразделения и получили вместо одной две зарплаты))). Круто.


  • 0

#15 Оффлайн   Lisa

Lisa

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 391 Сообщений:
  • 27 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по ОТ

Отправлено 12 Декабрь 2016 - 18:26

Потому что я имею педагогически-техническое образование. Типа умею учить :/. Типа экономия денег, есть свой препод :)).
А от нашего кадровика добиться толком не чего нельзя. :(
Сегодня, притихли, скорее всего до большого снега.

А что, в педвузе учат как убирать снег со скатной крыши? А сварочные работы, обслуживание сосудов под избыточным давлением тоже?


  • 0

Поблагодарили 1 чел.:
Agoniya

#16 Оффлайн   Agoniya

Agoniya

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 45 Сообщений:
  • 2 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по охране труда

Отправлено 12 Декабрь 2016 - 18:31

Я в БНТУ училась, а не в педвузе.

А про карточку банковскую это было бы конечно хорошо, если тока догонят и еще раз ее дадут.
  • 0

#17 Оффлайн   myxaan

myxaan

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 300 Сообщений:
  • 64 благодарностей
  • ГородБрест
  • Должность:Инженер по всем!!!

Отправлено 14 Декабрь 2016 - 13:38

Я в БНТУ училась, а не в педвузе.

А про карточку банковскую это было бы конечно хорошо, если тока догонят и еще раз ее дадут.

Это вопросы начальника подразделения.


  • 0

Поблагодарили 1 чел.:
Agoniya

#18 Оффлайн   Agoniya

Agoniya

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 45 Сообщений:
  • 2 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по охране труда

Отправлено 15 Декабрь 2016 - 22:15

myxaan, Lisa  - спасибо за ответы


  • 0





Читать еще на тему: обучение

0 посетителей читают эту тему

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых

Яндекс.Метрика Услуги юристаCopyright © 2017 Охрана труда.by
 

Подняться вверх по странице