35 ответов в этой теме

[Ден]

Подскажите может ли инженер по охране труда отвечать за экологию и если нет, подскажите где прочитать.

[Яндекс]

[Ден]

Меня хотят назначить но я не проходил курсов и вообще недавно назначен .

[Ден]

Мне подсказал что меня как инженер по ОТ не могут назначить ответственным за экологию
Плиз подскажите...

[Anna Peskova]

УТВЕРЖДЕНО

Постановление Министерства труда

и социальной защиты Республики Беларусь

30.09.2013 № 98

 

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о службе охраны труда организации

...

8. Работники службы охраны труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций.

...

 

Это в идеале, а на самом деле чем только инженера по охране труда не занимаются...

[Ден]

Спасибо большое

[Alex Drozdov]

Главный вопрос, что у Вас сказано в должностной инструкции?

Что касается ответственных за охрану окружающей среды- требований к их уровню подготовки нет, за исключением "Инженера по охране окружающей среды" указанных в ЕКСД.

[Ден]

Ответственных нети в инструкциях не указано но моя предшествиница отвечала последние 3 месяца(говоря что она добрая душа) и так как инструкции надо обновлять уже отдел кадров может дописать экологию или нет?

[Евгений Савик]

Ответственных нети в инструкциях не указано но моя предшествиница отвечала последние 3 месяца(говоря что она добрая душа) и так как инструкции надо обновлять уже отдел кадров может дописать экологию или нет?

     Могут, если наниматель вменит Вам в обязанности (прописав в должностной инструкции) вопросы экологии - придется исполнять. Указанное действие не будет противоречить п. 8 пост. МТСЗ РБ от 30.09.2013 № 98....

   

 P.S.   Попробуйте предложить руководству компромисс - ведение вопросов экологии за доплату )

[Ден]

Спасибо всем! Буду просить доплату)

[Lisa]

Если у Вас численность меньше 100 человек, то единица инженера по ОТ не обязательна. Поэтому могут накидать чего угодно. У меня такая же ситуация. Или 0,5 ставки инженера по ОТ или охрана труда, экология, ПЖ, ГО. Весело очень.

[Ден]

Весело )

[Александр Тылиндус]

Доброго времени суток, коллеги!

 

Если отвечать конкретно по законодательству, то инженер по ОТ не обязан выполнять работу по экологии, что прописано в статье 20 "Служба охраны труда (специалист по охране труда)" Закона об ОТ:

"... Специалисты по охране труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций. ...".

 

Если вы, как инженер по ОТ, не против этого, то оформить такое выполнение можно через совмещение или совместительство с соответствующим предварительным обучением либо наличием образования, а также дополнительной оплатой.

[Ден]

Ну я так и понял ) спасиб всем кто участвовал ! И админу за сайт конечно)

[Евгений Савик]

Доброго времени суток, коллеги!

 

Если отвечать конкретно по законодательству, то инженер по ОТ не обязан выполнять работу по экологии, что прописано в статье 20 "Служба охраны труда (специалист по охране труда)" Закона об ОТ:

"... Специалисты по охране труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций. ...".

 

Если вы, как инженер по ОТ, не против этого, то оформить такое выполнение можно через совмещение или совместительство с соответствующим предварительным обучением либо наличием образования, а также дополнительной оплатой.

   

Дабы окончательно расставить точки в данном вопросе:

    Трудовые функции (обязанности) любого специалиста определены его должностной инструкцией...поэтому если наниматель пропишет в должностной инструкции какие-либо обязанности не касающиеся ОТ (пожарная, экология, ГО ЧС и т.п.) то специалисту придется либо исполнять свои все обязанности либо искать новую работу....

    Все вышеизложенное с точки зрения Закона об ОТ, при рассмотрении и принятии Закона об ОТ нанимателями, коих большинство в Палате представителей и была оставлена "лазейка для своих" 

    На практике же для многих, к нашему счастью большинство нанимателей в их числе  , 20 ст. Закона звучит как написал выше Александр Тылиндус. И это дает нам шанс  "поторговаться" по поводу ЗП....

 

P.S. Картина маслом    

[myxaan]

Да не только поторговаться, а еще оспорить те моменты когда придут со штрафными санкциями комитеты.

[ryzptdcrbq]

Хотелось бы обратить внимание, на мой взгляд, на одно немало важное  отношение работодателей на должность инженера по охране труда.

 

Если посмотреть, кого ищут работодатели на должность инженера (специалиста) по охране труда, то можно заметить такую последовательность, особенно в последнее время.

 

 Практически, в каждой третьей вакансии на должность инженера по охране, имеется обязательно дополнение:

 

- инженер по охране труда и пожарной безопасности;

- инженер по охране труда – эколог;

- инженер по охране труда и экологии;

- инженер по охране труда с группой по электробезопасности не ниже 4;

- инженер по охране труда,  ГО и ЧС

и т. д.

 

 В связи с тем, что большинство работодателей  считают, что  инженер по охране труда самый не загруженный работник на предприятии, то  их и нагружают всей  дополнительной работой и функциями. которые должны выполняться и имеются на предприятии.

 

И вот здесь, как уже писалось выше, можно поторговаться:

 

-  по вопросу повышения заработной платы;

- по вопросу дополнительного обучения, получения документа по дополнительной специальности (например, инженер-эколог, инженер по пожарной безопасности) за счет предприятия (а это тоже в настоящее время дорого стоит);

- приобретение опыта по тем или иным специальностям.

 

P.S.  Когда-то мне инспектор ДГИ помог получить доплату за выполнение дополнительных функций, не связанных с охраной труда.    

[Александр Тылиндус]

Дабы окончательно расставить точки в данном вопросе:

    Трудовые функции (обязанности) любого специалиста определены его должностной инструкцией...поэтому если наниматель пропишет в должностной инструкции какие-либо обязанности не касающиеся ОТ (пожарная, экология, ГО ЧС и т.п.) то специалисту придется либо исполнять свои все обязанности либо искать новую работу....

    Все вышеизложенное с точки зрения Закона об ОТ, при рассмотрении и принятии Закона об ОТ нанимателями, коих большинство в Палате представителей и была оставлена "лазейка для своих" 

    На практике же для многих, к нашему счастью большинство нанимателей в их числе  , 20 ст. Закона звучит как написал выше Александр Тылиндус. И это дает нам шанс  "поторговаться" по поводу ЗП....

 

P.S. Картина маслом    

 

Добавлю, что в договоре, контракте, инструкции и др. можно прописать всё, что угодно, но это не значит, что всё это правильно.

Как говорится, пока петух не клюнет.    Никто не может нарушать гарантии трудового права, а несоответствующие документы в таких случаях либо их отдельные положения признаются ничтожными с юридической точки зрения.

 

Соблюдайте закон, а не можете - предлагайте изменения.

И не надейтесь на авось.

[Евгений Савик]

Добавлю, что в договоре, контракте, инструкции и др. можно прописать всё, что угодно, но это не значит, что всё это правильно.

Как говорится, пока петух не клюнет.    Никто не может нарушать гарантии трудового права, а несоответствующие документы в таких случаях либо их отдельные положения признаются ничтожными с юридической точки зрения.

     п. 10 ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ: 

    "Должностная инструкция служащего разрабатывается в соответствии с содержанием раздела "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности, которую он занимает.

    Должностная инструкция является локальным нормативным правовым актом организации, которая разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно. В должностной инструкции определяется конкретная трудовая функция (должностные обязанности) служащего, а также его права и ответственность. По решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) работника может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего."

    Моя точка зрения по  данной теме подкреплена ссылками на  законодательство, буду рад, если Вы также аргументированно изложите свою....

[Iskatel]

День добрый, товарищи.

Скажу свою позицию по этому вопросу.

 

Во-первых давайте уважать свою специальность "Инженер по охране труда".

Есть еще специальности "Инженер эколог", "Инженер по пожарной безопасности"

Да в п.10 Общих положений сказано "Должностная инструкция служащего разрабатывается в соответствии с содержанием раздела "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности, которую он занимает."

 

Я так понимаю, что Общие положения ссылаются на раздел "Должностные обязанности" ЕКСД выпуск 1.

 

В ЕКСД выпуск 1 сказано "ЕКСД также служит основой при разработке должностных инструкций, определяющих конкретные обязанности работников, их права и ответственность согласно занимаемой должности, с учетом особенностей организации производства, труда и управления."

И там нет ни слова про экологию ил ПБ.

 

Конечно контроль осуществлять нужно, рабочему без разницы пострадает от от огня или от вредных факторов в воздухе рабочей зоны. НО ТОЛЬКО КОНТРОЛЬ.

 

Если заниматься ОТ основательно, просто не хватит времени на экологию или ПБ, а ответственность будет.

Ну и пост. МТиСЗ № 98 четко указывает чем занимается специалист по ОТ.

 

Наниматель никак не сможет назначить ИОТа еще заниматься экологией или ПБ без изменения его квалификации, а быть точнее дополнения его квалификации еще и другими квалификациями эколога и инженера по ПБ.

Насчет наших людей, как товарищ излагал в первом случае, то я тоже знаю таких, которые СИЗ закупаю и выдают, еще чем-нибудь занимаются. Тут без вариантов - контроль по ОТ у них отсутствует. 

[Александр Тылиндус]

 

     п. 10 ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ: 

    "Должностная инструкция служащего разрабатывается в соответствии с содержанием раздела "Должностные обязанности" квалификационной характеристики должности, которую он занимает.

    Должностная инструкция является локальным нормативным правовым актом организации, которая разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно. В должностной инструкции определяется конкретная трудовая функция (должностные обязанности) служащего, а также его права и ответственность. По решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) работника может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего."

    Моя точка зрения по  данной теме подкреплена ссылками на  законодательство, буду рад, если Вы также аргументированно изложите свою....

 

 

Да спокойно!

 

Вы же сами и указали на "близких по содержанию работ" и "не требующих изменения квалификации".

Если ОТ и экология близки, а инженеру по ОТ не нужно проходить переподготовку, повышать квалификацию или др. по экологии, то я - космонавт!