Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Кого отправить на медосмотр?


Рекомендуемые сообщения

Подскажите, пожалуйста, нужно ли проходить периодический медосмотр бухгалтеру, продавцу непродовольственных товаров и делопроизводителю? И с какой периодичностью?

Рудичка

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Подскажите, пожалуйста, нужно ли проходить периодический медосмотр бухгалтеру, продавцу непродовольственных товаров и делопроизводителю? И с какой периодичностью?

Кому и с какой периодичностью нужно проходить медосмотр решает санэпидемстанция (СЭС). Составляется список контингентов, согласовывается с СЭС и на основании этого списка проводится медосмотр. Еще есть постановление №33 В зависимости от характера проводимых работ, технологические процессов проводятся обязательный медосмотр и там же и указана периодичность его проведения. Скорее всего бухгалтеру не надо проходить медосмотр (обычно СЭС в список контингентов эту должность не включают), продавцу наверное надо заводить санитарную книжку, медосмотр обязателен.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не забывайте, что работающие за компьютером проходят медосмотр.

Также бухгалтер проходит еще и наркологический осмотр согласно "Перечню категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу".

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не забывайте, что работающие за компьютером проходят медосмотр.

Также бухгалтер проходит еще и наркологический осмотр согласно "Перечню категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу".

А рабочим за компьютером зачем проходить медосмотр???? Так как всех работающих можно разделить на две категории: работающих за компьютером и работающих на производстве, то, получается можно смело всех под одну гребенку вести на медосмотр... ;) Нам СЭС никогда не включала в список контингентов рабочих за компьютером.

И еще: водители не попадают под перечень лиц для медосмотра???? :huh:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

И еще вопрос: если профессия попадает под действие нескольких профессиональных вредностей, ее надо включать список контингентов два раза???

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В моем случае СЭС включила в медицинский осмотр лишь те профессии и должности, у который характер работы связан с ЭВМ.

Водители проходят спецмедосмотр - поэтому СЭС и не включает их в перечни.

 

Если у работника несколько вредностей, подавая списки на разработку контингентов, поясните врачу-гигиенисту, что человек выполняет тот или иной вид работ. Они сами включат дополнительные требования к той или иной профессии.

А если есть совмещения, то медицинский осмотр работник должен проходить по основной и совмещаемой профессии.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А рабочим за компьютером зачем проходить медосмотр???? Так как всех работающих можно разделить на две категории: работающих за компьютером и работающих на производстве, то, получается можно смело всех под одну гребенку вести на медосмотр... ;) Нам СЭС никогда не включала в список контингентов рабочих за компьютером.

См. п.5.2 Приложения 1 к Пост.33 по медосмотрам, а также п.2 Межотраслевой ТИОТ при работе с компьютерами.

B)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

См. п.5.2 Приложения 1 к Пост.33 по медосмотрам, а также п.2 Межотраслевой ТИОТ при работе с компьютерами.

B)

Вы так и делаете??? У Вас все ИТР проходят медосмотр??? И на крупных предприятиях Вы думаете проходят?? Представьте проектную организацию...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вы так и делаете??? У Вас все ИТР проходят медосмотр??? И на крупных предприятиях Вы думаете проходят?? Представьте проектную организацию...

:) Мы же говорим про то, как должно быть по нормативке!

 

P.S. У себя я так не делаю.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

У меня все кто получают доплату за ПЭВМ проходят медосмотр (это примерно 80 человек), а кто не получает не проходят. В списке контингентов у меня они тоже есть, я специально предупреждал СЭС чтобы включили.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

У меня все кто получают доплату за ПЭВМ проходят медосмотр (это примерно 80 человек), а кто не получает не проходят. В списке контингентов у меня они тоже есть, я специально предупреждал СЭС чтобы включили.

У Вас, с 99% уверенностью могу сказать, государственная фирма. На частных предприятиях на такое никогда в жизни не пойдут. Если мне подойти и сказать директору или его заму, что нужно всем ИТР-ам доплату сделать, меня пошлют... И в какой-то мере будут правы. У нас стоят ЖКИ мониторы, новые компьютеры и пр., вероятно даже получше, чем дома у некоторых и поэтому доплачивать за работу на нормальном, безопасном оборудовании лично даже я не вижу никакого смысла. Тем более отправлять их на медосмотр. В таком случае государство должно обязать вообще всех граждан РБ,У кого дома есть компьютер, проходить медосмотры.

P.S. Лично мне больше понравился ответ Александра :P

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Что по доплате при работе на компьютере, ее быть не должно. Все компьютеры должны быть заземлены, а мониторы ЖК не должны излучать сверх норм.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Что по доплате при работе на компьютере, ее быть не должно. Все компьютеры должны быть заземлены, а мониторы ЖК не должны излучать сверх норм.

Это всё правильно, но не забывайте, что есть еще мониторы с электронно-лучевой трубкой, а также излучение еще может быть и от системного блока. А еще для отдельных категорий работников может быть характерно перенапряжение зрительных анализаторов, большой набор текста и другой информации, локально-мышечные перегрузки, хотя есть и упражнения для разминки.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

У меня доплату работники получают еще за старую аттестацию, там все было просто, работаешь более 4 часов за компом и все, вот тебе и доплата. Теперь же тоже можно сделать доплату, надо чтобы работник делал более 40000 мелких движений кистью это степень 3.1, но это сложно доказать и экспертиза и Минтруд считают что этого не может быть. Так что лучше не связываться.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

У меня доплату работники получают еще за старую аттестацию, там все было просто, работаешь более 4 часов за компом и все, вот тебе и доплата.

Вот уже который раз встречаю это утверждение от различных специалистов.

У меня вопрос: ОТКУДА это требование про 50% работы???

:blink:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вот уже который раз встречаю это утверждение от различных специалистов.

У меня вопрос: ОТКУДА это требование про 50% работы???

:blink:

п.23 старой карты если посмотреть, то там и написано (см.старую методику), короче лучше и проще голову не дурить - а то молодёжь и новое не запомнила, а мы им старое суём

 

пусть все учат нове документы

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Нам старую аттестацию проводила наша подведомственная организация (у нее есть лицензия на проведение аттестации). Там был такой показатель, напряженность анализаторных функций. Зрительный анализатор, так вот за него и давали по старому 2,0 балла это 0,14 доплаты. Наша предприятие проектное и у многих работников уже были ПЭВМ. примерно у 80% от всего штатного.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Получается, что если профессия включена в список контингентов, то работника обязательно нужно отправлять на медосмотр, а если не включена то что не надо что ли или есть исключения.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Получается, что если профессия включена в список контингентов, то работника обязательно нужно отправлять на медосмотр, а если не включена то что не надо что ли или есть исключения.

На основании списка контингентов, согласованного с территориальным центром гигиены и эпидемиологии, составляется список лиц, подлежащих медосмотру. Исключений нет, если попал в список.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

A предварительные медосмотры при поступлении на работу, что тоже по спискам контингентов должны быть.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

A предварительные медосмотры при поступлении на работу, что тоже по спискам контингентов должны быть.

Ну конечно! ;)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вот уже который раз встречаю это утверждение от различных специалистов.

У меня вопрос: ОТКУДА это требование про 50% работы???

:blink:

смотри

 

ИНСТРУКЦИЯ

ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ КОМПЕНСАЦИЙ

ПО ЕЕ РЕЗУЛЬТАТАМ

 

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты

от 13.01.2009 N 7)

 

 

11. Оценка факторов производственной среды проводится с учетом времени их воздействия в течение рабочего времени. Если влияние вредного и (или) опасного фактора производственной среды на работника составляет менее 50 и до 10 процентов (включительно) от продолжительности рабочего времени, класс условий труда по данному фактору снижается на одну степень; при продолжительности воздействия фактора производственной среды на работника менее 10 процентов от продолжительности рабочего времени производится снижение класса условий труда на две степени.

12. Полный рабочий день - выполнение работ с вредными и (или) опасными (особыми) условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в ЕТКС и ЕКСД, не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. При этом в 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, включается подготовительно-заключительное время, оперативное время (основное и вспомогательное) и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени, а также время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время (далее - структура рабочего времени). Учет фактической занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, ведется нанимателем.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.