Можно ли периодический контроль за соблюдением законодательства по охране труда проводить реже?

[нюша]

Специалисты, помогайте.

Организация небольшая 6 человека. Как говориться ты да я да мы с тобой. Взялась за заполнение журналов по ОТ и всплыл интересный журнал по ежедневному контролю за состоянием ОТ. Мы офисные работники, только 2 человека выезжают на обЪекты, обследуют их и устанавливают датчики. Есть электродрель. Надо ли нам ЕЖЕДНЕВНО вести запись в этом журнале, или можно реже (раз в месяц, раз в квартал)? У нас ещё компьютеры конечно есть, но вот осмотр и запись об этом ежедневно необходима ли? Подскажите, только с аргументами если можно, чтобы знать чем обосновывать выбор того или иного решения. Жду любых предложений.

[Яндекс 0]

[нюша]

Ну неужели ни у кого никаких мыслей по данному вопросу нет? Или просто никто ещё не смотрел мой вопрос?

[admin]

Смотрели, просто при очередных технических работах ответ пользователя UDsb пришлось снять: позже размещу его.

 

Что же касается сути вашего вопроса, то применительно к офисным работникам большого конструктива в ведении данного журнала нет.

Однако записи делать необходимо, даже если при проверке нет замечаний.

 

Ведение журнала регламентируется гл. 3, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 N 159 "Об утверждении Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации":

 

13. Периодический контроль, осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников), в зависимости от деятельности и структуры организации может проводиться:

ежедневно - на участке, в смене, бригаде, лаборатории и иных аналогичных структурных подразделениях организации (далее - участок);

ежемесячно - в цехе, отделе, иных аналогичных структурных подразделениях организации (далее - цех);

ежеквартально - в организации в целом.

14. Ежедневный контроль за состоянием охраны труда осуществляется руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены, заведующим лабораторией, механиком, другими руководителями участка) с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников).

15. Ежедневно проверяются:

• состояние рабочих мест, проходов, переходов, проездов;
• безопасность технологического оборудования, оснастки и инструмента, грузоподъемных и транспортных средств;
• исправность вентиляционных систем и установок;
• наличие инструкций по охране труда и соблюдение их работниками;
• наличие и правильное использование средств индивидуальной защиты;
• выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущими проверками;
• соблюдение работниками требований безопасности при выполнении работ, в том числе при:
• работе в электроустановках;
• работе с вредными и пожароопасными веществами и материалами;
• транспортировании, складировании заготовок и готовой продукции.

16. В процессе проверки руководителем участка принимаются меры по устранению выявленных нарушений.

17. О выявленных нарушениях, которые не могут быть устранены работниками участка, его руководитель сообщает вышестоящему руководителю для принятия соответствующих мер.

18. В случае выявления нарушений требований охраны труда, которые могут причинить вред здоровью работников, привести к несчастному случаю или аварии, работа приостанавливается до устранения этого нарушения, о чем письменно сообщается вышестоящему руководителю.

19. Результаты проверки с конкретными мероприятиями по устранению выявленных недостатков и нарушений записываются в журнал ежедневного контроля за состоянием охраны труда согласно приложению 1 к Настоящей Инструкции.

[нюша]

Ой, спасибо, простите, если я нечаянно кого обидела, не хотела. 

Типовую инструкцию я прочитала. Вот поэтому и возник вопрос у меня такой, производства-то у нас как такового нету. Офис и всё. И смысл как попугай писать 200 записей о том, что замечаний нет инструкции на месте, вредных факторов нет, опасных веществ нет. Я думаю будет вполне логично и допустимо проводить ежемесячный контроль. Ну и замечания если какие были, то записывать вне зависимоти от срока.

[UdSB]

А вопрос то хорош! Чисто формально (исходя из буквы ТИПОВОЙ ИНСТРУКЦИИ О ПРОВЕДЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ):

1. Ежедневный контроль за состоянием охраны труда осуществляется руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены, заведующим лабораторией, механиком, другими руководителями участка)

2. Ежемесячный контроль проводится начальником цеха с участием…

3. Ежеквартальный контроль осуществляется руководителем организации (его заместителями) с участием руководителей служб, отделов…

 

Пример 1: Предприятие состоит из директора, двух станочников, пяти подсобников. Как видим, должностных лиц перечисленных в п.п. 1 и 2 нет. Вывод – на предприятии должен осуществляться только ежеквартальный контроль.

 

Пример 2: Предприятие покрупнее – есть директор, гл.инженер, гл.энергетик… и начальник цеха. Как видим, должностных лиц перечисленных в п. 1 нет. Вывод – на предприятии должен осуществляться только ежемесячный и ежеквартальный контроль.

 

А чего тут крамольного? Как написали – так и исполняем. Браво, Нюша!

[otvinta07]

А вопрос то хорош! Чисто формально (исходя из буквы ТИПОВОЙ ИНСТРУКЦИИ О ПРОВЕДЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ):

1. Ежедневный контроль за состоянием охраны труда осуществляется руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены, заведующим лабораторией, механиком, другими руководителями участка)

2. Ежемесячный контроль проводится начальником цеха с участием…

3. Ежеквартальный контроль осуществляется руководителем организации (его заместителями) с участием руководителей служб, отделов…

 

Пример 1: Предприятие состоит из директора, двух станочников, пяти подсобников. Как видим, должностных лиц перечисленных в п.п. 1 и 2 нет. Вывод – на предприятии должен осуществляться только ежеквартальный контроль.

 

Пример 2: Предприятие покрупнее – есть директор, гл.инженер, гл.энергетик… и начальник цеха. Как видим, должностных лиц перечисленных в п. 1 нет. Вывод – на предприятии должен осуществляться только ежемесячный и ежеквартальный контроль.

 

 

 

Пример 3: Производство и деревобработка в цеху.  Директор, начальник производства, инженер по О.Т. механик. (бухгалтер, менеджеры). Нужно ли проводить ежедневный контроль по объекту здание деревообрабатывающего цеха и по зданию АБК? 

[Евгений Савик]

Из личного опыта - по цеху ежедневный в обязательном порядке! Если  вдруг что-то, где-то    - могут быть вопросы.

Ну а по АБК - там же работы не ведутся....

[Жартун Сергей Владимирович]

Периодический контроль проводится в целях создания здоровых и безопасных условий труда работников и не должен зависеть от наличия тех или иных должностей в организации!

[Тылиндус Александр]

Доброго времени суток, коллеги!

 

Типовая инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 № 159) гласит:

"13. Периодический контроль, осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников), в зависимости от деятельности и структуры организации может проводиться:

ежедневно – на участке, в смене, бригаде, лаборатории и иных аналогичных структурных подразделениях организации (далее – участок);

ежемесячно – в цехе, отделе, иных аналогичных структурных подразделениях организации (далее – цех);

ежеквартально – в организации в целом.".

 

Как говорится "а может, и не может".   

 

А если серьёзно, то может быть установлена иная периодичность, например, еженедельно, раз в две недели или в полугодие.

Также может быть выбрано различное количество уровней периодичности, как один (например, ежедневно, когда в штате организации имеются только директор, бухгалтер и менеджер), так и несколько (например, ежедневно – на участке, еженедельно – в цехе, ежемесячно – в филиале, ежеквартально – в организации в целом).

 

В итоге, вы сами определяете характерную для себя периодичность, исходя из специфики видов деятельности и их возможной "изменчивости".

Например, в офисе, возможно, нет смысла проводить ежедневный контроль, а вот на каком-нибудь производственном участке лучше задуматься об ежедневном.

[Kochna]

Подскажите кто сталкивался - ежедневный контроль в учреждении образования кто осуществляет - зав. кабинетом? Он же не всегда проводит ежедневно занятия в кабинете. Там же и другие преподаватели могут занятия проводить. 

[КСС об ОТиПБ]

Подскажите кто сталкивался - ежедневный контроль в учреждении образования кто осуществляет - зав. кабинетом? Он же не всегда проводит ежедневно занятия в кабинете. Там же и другие преподаватели могут занятия проводить. 

Чуть из НПА:

7. На основе настоящей Типовой инструкции в организациях с учетом характера их деятельности разрабатываются локальные нормативные правовые акты, регламентирующие проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

гл. 1, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 N 159 "Об утверждении Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации",

Вы можете разработать ЛНПА в организации и непосредственно будете проводить периодический контроль «не нарушая законодательства».