Можно ли 3 положения о СУОТ В отделе объединить в одну систему?

[Сид]

У меня в отделе 3 подведомственных учреждения, которые являются юр. лицами, На каждое подведомственное учреждение разработано положение о СУОТ. Хотелось   бы упростить и сделать одно общее СУОТ. Можно ли так сделать

[Яндекс 0]

[Евгений Савик]

В свое время были аналогичные задумки (высшее руководство - генеральный директор, представители ВР - директора), приказами по организациям внедрить  и сертифицировать "единую"  систему...на словах все были не против (в т.ч. и контролирующие органы)....дальше слов дело не сдвинулось (по причине смены работы )

[Сид]

В свое время были аналогичные задумки (высшее руководство - генеральный директор, представители ВР - директора), приказами по организациям внедрить  и сертифицировать "единую"  систему...на словах все были не против (в т.ч. и контролирующие органы)....дальше слов дело не сдвинулось (по причине смены работы )

Спасибо за ответ.

[Жартун Сергей Владимирович]

У каждого юридического лица, должна быть своя СУОТ. Объединить три СУОТа в одну нереально, смажется ответственность. 

[Евгений Савик]

У каждого юридического лица, должна быть своя СУОТ. Объединить три СУОТа в одну нереально, смажется ответственность. 

Чья смажется ответственность и за что? Аргументы приветствуются   

[Жартун Сергей Владимирович]

Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель, в структурных подразделениях организации - руководители структурных подразделений.

А Вы вече предлагаете!

[Тылиндус Александр]

У меня в отделе 3 подведомственных учреждения, которые являются юр. лицами, На каждое подведомственное учреждение разработано положение о СУОТ. Хотелось   бы упростить и сделать одно общее СУОТ. Можно ли так сделать

 

Доброго времени суток!

 

Возьмите три положения о СУОТ своих подведомственных учреждений, заварите хороший зелёный чай   и просто сопоставьте содержания этих трёх положений на предмет схожести - сами всё поймёте.

 

P.S. Поддерживаю идею объединения в один документ с приведением, при необходимости, специфических требований к работе, ответственности и т.д. в отношении отдельных организаций. Кто хочет, тот ищет способы...

[Евгений Савик]

Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель, в структурных подразделениях организации - руководители структурных подразделений.

Так никто не против - вопрос лишь в том чтобы все это грамотно изложить в руководстве....

[Жартун Сергей Владимирович]

Как в руководстве объединить три разных юрлица?

У каждого должна быть своя СУОТ!

Пинскдрев уже однажды объединил...

[Евгений Савик]

Пинскдрев уже однажды объединил...

   А причем здесь Пинскдрев!? Никогда еще не слышал, чтобы при расследовании НС в части нарушений ЛНПА ссылались на СУОТ организации....если есть информация - поделитесь пож-та!

Как в руководстве объединить три разных юрлица?

   Может кто-нибудь и придумает как 

У каждого должна быть своя СУОТ!

   Так все-таки это Ваше личное мнение или требование НПА? 

[Жартун Сергей Владимирович]

Закон об ОТ "Наниматель, несет обязанности по: разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда...". То есть каждый в отдельности и в своей организации!

[Тылиндус Александр]

Коллеги, давайте обратим внимание на следующее предложение в сообщении Сид:

"... На каждое подведомственное учреждение разработано положение о СУОТ. ...".

Получается, что сам отдел или кто-то разрабатывал на эти учреждения положения, а не они сами.

Может, отсюда "ноги растут"...

 

А в целом, нужно уточнить виды деятельности и структуры этих подведомственных учреждений и потом уже исходить из этого.

Если это какой-нибудь отдел образования в исполкоме, в подчинении которого есть, например, три однотипные школы, то почему бы ему не разработать общее положение за утверждением начальника отдела образования исполкома или кого-то повыше и распространить его действие на эти школы, а в содержании положения будет идти речь, в частности, о возможности издания отдельных приказов или других документов локального характера по специфическим вопросам.

 

Короче, я не за умные размышления, а за минимально необходимый объём документов и исключении бюрократии!

Осталось волевое решение верхов.

[Евгений Савик]

Закон об ОТ "Наниматель, несет обязанности по: разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда...". То есть каждый в отдельности и в своей организации!

Так каждый у  себя внедрит и будет поддерживать...

З.Ы. И кстати Вы не ответили на  счет Пинскдрева?! 

[Жартун Сергей Владимирович]

Там как раз и была "централизованная" СУОТ.

[Евгений Савик]

Там как раз и была "централизованная" СУОТ.

А по результатам расследования вменили нарушения конкретных актов законодательства а не норм руководства СУОТ?!

[Тылиндус Александр]

Доброго времени суток, коллеги!

 

"Централизация" или "децентрализация" СУОТ, на мой взгляд, здесь ни при чём. К тому же, когда мы пишем какой-нибудь документ, например инструкцию, мы тоже централизуем в нём разные требования по охране труда для конкретной работы, профессии или др.

 

А про причины аварии можно почитать, например, здесь.

[Тэбэшник]

Здравствуйте. 
Помогите в таком вопросе. Можно ли все процедуры, описать в Руководстве по СУОТ, тогда и ненужны будут стандарты?
Заранее благодарен.

[Евгений Савик]

Здравствуйте. 

Помогите в таком вопросе. Можно ли все процедуры, описать в Руководстве по СУОТ, тогда и ненужны будут стандарты?

Заранее благодарен.

Можно...

[Тэбэшник]

Здравствуйте.
Кто может скинуть? Реестр видов деятельности металлообрабатывающего предприятия. Или похожего предприятия.
Заранее благодарен.

[Тэбэшник]

Можно...

Тогда для чего нужны эти стандарты? Для увеличения бумажек что ли?

И каким НПА эти стандарты регламентируются?  

[Евгений Савик]

Тогда для чего нужны эти стандарты? Для увеличения бумажек что ли?

И каким НПА эти стандарты регламентируются?  

Никакими, кто-то вначале предложил оформление в виде  СТП - другие решили не изобретать велосипед и скопировали...сегодня копируют "руководство".... может завтра предложат другое документальное оформление....  .

[Евгений Савик]

Здравствуйте. Кто может скинуть? Реестр видов деятельности металлообрабатывающего предприятия. Или похожего предприятия.

Заранее благодарен.

Можно выбрать самостоятельно из классификатора.

ОКРБ 005-2006.docx

[Тэбэшник]

Можно выбрать самостоятельно из классификатора.

 

Большое спасибо за точность и оперативность.

 

Я немножко неточно сформулировал, мне нужен не "Реестр видов деятельности металлообрабатывающего предприятия", а "Перечень работ  металлообрабатывающего предприятия" 

Это для того чтобы составить: реестр источников опасностей (опасных ситуаций); карты опасностей и провести оценку рисков. 

У меня эти документы прописан руководством по СУОТ, в процедуре (разделе) "Идентификация опасностей, оценка рисков и определение мер управления".

[Евгений Савик]

Большое спасибо за точность и оперативность.

 

Я немножко неточно сформулировал, мне нужен не "Реестр видов деятельности металлообрабатывающего предприятия", а "Перечень работ  металлообрабатывающего предприятия" 

Это для того чтобы составить: реестр источников опасностей (опасных ситуаций); карты опасностей и провести оценку рисков. 

У меня эти документы прописан руководством по СУОТ, в процедуре (разделе) "Идентификация опасностей, оценка рисков и определение мер управления".

ИМХО: я бы отталкивался не от видов работ/операций (т.к. их бесчисленное множество), а от классификации опасных и вредных производственных факторов в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 и ТКП 057-2007 + обязательно иные факторы, прописанные в ИОТ по профессиям и видам работ...+ наиболее вероятные аварийные ситуации

[Тылиндус Александр]

Доброго времени суток, коллеги!

 

Чтобы не усложнять себе работу и жизнь в части идентификации опасностей, оценки рисков и управления ими, используйте уже имеющиеся нормы законодательства и проводите эти процедуры применительно к должностям, профессиям и видам работ.

 

Идентификация опасностей реализуется, в частности:

• для всех работающих - в программе (инструкции) вводного инструктажа, при описании вопроса "1. Сведения об организации, о характере и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличии потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов.", в протоколах лабораторных измерений в рамках ежегодного производственного контроля, аттестации рабочих мест, комплексной гигиенической оценки, паспортизации санитарно-технического состояния;
• для профессий и видов работ - в главе "Общие требования по охране труда" соответствующих инструкций.

 

Оценка рисков реализуется, в частности, посредством:

• оценки превышения/непревышения ПДК (ПДУ) производственных факторов;
• установления классов условий труда (оптимальные и допустимые - приемлемые риски; вредные и опасные - неприемлемые риски);
• проведения отдельной оценки по разработанной методике для опасностей, по которым невозможно провести лабораторные измерения (например, движущийся транспорт, т.к. было бы абсурдно установить приемлемость риска каким-либо числом, кроме 0, наездов транспорта на людей).

Управление рисками реализуется, в частности, посредством:

• плана мероприятий по охране труда;
• плана мероприятий по улучшению условий труда (по результатам аттестации рабочих мест).