Перейти к содержимому

 

Фото

Документы по обучению для микроорганизаций


  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
11 ответов в этой теме

#1 Оффлайн   trabant.1

trabant.1

    Пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишка
  • 15 Сообщений:
  • 6 благодарностей
  • ГородГродно
  • Должность:Специалист по охране труда

Отправлено 15 Январь 2016 - 16:00

Здравствуйте!

 

При подготовке пакета документов для микроорганизации (9 чел. портные) возник вопрос по обучению и проверке знаний, а именно:

 

В постановлении Министерства труда и социальной защиты РБ от 28.12.2011 № 140 "Об установлении перечня ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ документов по охране труда" в приложении «ОБЯЗАТЕЛЬНО ДЛЯ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА НЕЗАВИСИМО ОТ ВИДОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕМОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

пунктом 2 определено: Перечень профессий и должностей, проходящих стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, утвержденный руководителем организации.

пунктом 3 определено: Приказ о создании комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (если таковая может быть создана в организации) и протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда работающих.

 

         Исходя из этого необходим соответствующий пакет документов : план, тематика и т.д.

 

 Портные у меня не выполняют никаких работ с повышенной опасностью, т.е. согласно Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175) имеем:
        "27. Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля, проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год.".

 

Так нужно ли делать этот приказ и выполнять последующие мероприятия?? Получается, что одно постановление противоречит другому!!!!!!!!!!!!!!
 


  • 0

Помните: не вы должны доказывать проверяющему что вы правы, а он вам, что вы не правы!!!!!!!!!!


ONLINE   Яндекс

Яндекс
  • Найдётся всё!

Отправлено 31 Март 2017 - 03:36

#2 Оффлайн   admin

admin

    Администратор форума

  • Администраторы
  • 3 048 Сообщений:
  • 462 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Начальник сектора по охране труда

Отправлено 15 Январь 2016 - 16:28

Дело в следующем: проходить проверку знаний должны не только рабочие, но и руководители (в течение месяца, со дня назначения на должность) в рамках функциональных обязанностей по охране труда.

Если таковая необходимость есть, то несомненно, комиссию нужно создавать...

Если же нет, то как говорится, на нет и суда нет...

 

Постановление же № 140 - это достаточно странный документ, честно говоря... 


  • 0
Удобный поиск организаций в Координационном плане проверок: www.proverka.by

#3 Оффлайн   trabant.1

trabant.1

    Пользователь

  • Автор темы
  • Пользователи
  • ФишкаФишка
  • 15 Сообщений:
  • 6 благодарностей
  • ГородГродно
  • Должность:Специалист по охране труда

Отправлено 15 Январь 2016 - 17:00

Дело в следующем: проходить проверку знаний должны не только рабочие, но и руководители (в течение месяца, со дня назначения на должность) в рамках функциональных обязанностей по охране труда.

Если таковая необходимость есть, то несомненно, комиссию нужно создавать...

Если же нет, то как говорится, на нет и суда нет...

 

Постановление же № 140 - это достаточно странный документ, честно говоря... 

Руководитель уже давно прошел проверку. Он в единственном числе: директор ЧУП. Поэтому-то я и "ЗАВИС" делать, или нет. Ведь слово ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ присутствует. А это как красная тряпка для проверяющих. А если делать, то для кого? Остальные не попадают под 175.


  • 0

Помните: не вы должны доказывать проверяющему что вы правы, а он вам, что вы не правы!!!!!!!!!!


#4 Оффлайн   Евгений Савик

Евгений Савик

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 522 Сообщений:
  • 250 благодарностей
  • ГородВитебск
  • Должность:эксперт-аудитор

Отправлено 15 Январь 2016 - 17:07

     Посмотрите заключались ли договора подряда с физ.лицами - им проверка знаний тоже обязательна.

 

    Про комиссию в 140 Постановлении сказано: "если таковая может быть создана в организации" , что не противоречит п. 28 175 Инструкции: "При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности".

 

ИМХО: я бы все-равно провел проверку знаний в комиссии аналогичной организации....  


  • 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 http://akitama.pulscen.by/


#5 Оффлайн   trabant.1

trabant.1

    Пользователь

  • Автор темы
  • Пользователи
  • ФишкаФишка
  • 15 Сообщений:
  • 6 благодарностей
  • ГородГродно
  • Должность:Специалист по охране труда

Отправлено 15 Январь 2016 - 17:14

     Посмотрите заключались ли договора подряда с физ.лицами - им проверка знаний тоже обязательна.

 

    Про комиссию в 140 Постановлении сказано: "если таковая может быть создана в организации" , что не противоречит п. 28 175 Инструкции: "При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности".

 

ИМХО: я бы все-равно провел проверку знаний в комиссии аналогичной организации....  

Комиссию создать не проблема, я работаю по договору с этим ЧУП , тка что можно включать директора ЧУП, меня и моего руководителя. Вопрос как как эту красную тряпку убрать.  Понятно, что по 175 обучать и проверять НЕКОГО. Но , опять же, по 140 ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ, Масло- масляное.


  • 0

Помните: не вы должны доказывать проверяющему что вы правы, а он вам, что вы не правы!!!!!!!!!!


#6 Оффлайн   Евгений Савик

Евгений Савик

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 522 Сообщений:
  • 250 благодарностей
  • ГородВитебск
  • Должность:эксперт-аудитор

Отправлено 15 Январь 2016 - 17:34

Так что вы зациклились на слове "обязательных" - там есть еще очень хорошая фраза из 7 слов "ЕСЛИ ТАКОВАЯ МОЖЕТ БЫТЬ СОЗДАНА В ОРГАНИЗАЦИИ"  :)  

P.S. или я не правильно расставил акценты  :wacko:


  • 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 http://akitama.pulscen.by/


#7 Оффлайн   trabant.1

trabant.1

    Пользователь

  • Автор темы
  • Пользователи
  • ФишкаФишка
  • 15 Сообщений:
  • 6 благодарностей
  • ГородГродно
  • Должность:Специалист по охране труда

Отправлено 15 Январь 2016 - 17:38

Так что вы зациклились на слове "обязательных" - там есть еще очень хорошая фраза из 7 слов "ЕСЛИ ТАКОВАЯ МОЖЕТ БЫТЬ СОЗДАНА В ОРГАНИЗАЦИИ"  :)  

P.S. или я не правильно расставил акценты  :wacko:

Ладно, пункт 3 понятно. Не может и все. А что со 2 пунктом????? Наиздают всякую хрень, а ты репу чеши, как проверяющему доказать свою правоту.

Пунктом 2 определено: Перечень профессий и должностей, проходящих стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, утвержденный руководителем организации.


  • 0

Помните: не вы должны доказывать проверяющему что вы правы, а он вам, что вы не правы!!!!!!!!!!


#8 Оффлайн   Евгений Савик

Евгений Савик

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 522 Сообщений:
  • 250 благодарностей
  • ГородВитебск
  • Должность:эксперт-аудитор

Отправлено 15 Январь 2016 - 18:21

Ладно, пункт 3 понятно. Не может и все. А что со 2 пунктом????? Наиздают всякую хрень, а ты репу чеши, как проверяющему доказать свою правоту.

Пунктом 2 определено: Перечень профессий и должностей, проходящих стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, утвержденный руководителем организации.

И будет у вас Перечень в котором будет указано что директор проходит проверку знаний 1 раз в 3 года 


  • 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 http://akitama.pulscen.by/


Поблагодарили 1 чел.:
trabant.1

#9 Оффлайн   trabant.1

trabant.1

    Пользователь

  • Автор темы
  • Пользователи
  • ФишкаФишка
  • 15 Сообщений:
  • 6 благодарностей
  • ГородГродно
  • Должность:Специалист по охране труда

Отправлено 15 Январь 2016 - 20:39

И будет у вас Перечень в котором будет указано что директор проходит проверку знаний 1 раз в 3 года 

СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!!!


  • 0

Помните: не вы должны доказывать проверяющему что вы правы, а он вам, что вы не правы!!!!!!!!!!


#10 Оффлайн   Ксения

Ксения

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 66 Сообщений:
  • 3 благодарностей
  • ГородВитебск
  • Должность:инженер по ОТ

Отправлено 27 Декабрь 2016 - 18:39

Вышестоящая организация требует план работы комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда. Я то вроде понимаю, что это план заседаний комиссии. А как он оформляется, утверждается не видела. может посоветуете? Или поделитесь образцом?


  • 0

#11 Оффлайн   Евгений Савик

Евгений Савик

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 522 Сообщений:
  • 250 благодарностей
  • ГородВитебск
  • Должность:эксперт-аудитор

Отправлено 27 Декабрь 2016 - 21:33

Вышестоящая организация требует план работы комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда. Я то вроде понимаю, что это план заседаний комиссии. А как он оформляется, утверждается не видела. может посоветуете? Или поделитесь образцом?

    На такие "документы" распространяются только требования по делопроизводству....

Форма будет зависеть от полета фантазии, можно скромненько: Гриф "УТВЕРЖДАЮ" ,табличка с содержанием  "заседание комиссии - каждый третий вторник месяца" , внизу составил: должность, подпись, Ф.И.О. :)  :)  :)


  • 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 http://akitama.pulscen.by/


#12 Оффлайн   Ксения

Ксения

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 66 Сообщений:
  • 3 благодарностей
  • ГородВитебск
  • Должность:инженер по ОТ

Отправлено 28 Декабрь 2016 - 10:51

    На такие "документы" распространяются только требования по делопроизводству....

Форма будет зависеть от полета фантазии, можно скромненько: Гриф "УТВЕРЖДАЮ" ,табличка с содержанием  "заседание комиссии - каждый третий вторник месяца" , внизу составил: должность, подпись, Ф.И.О. :)  :)  :)

А как Вы посоветуете может все-таки расписать допустим сварщики в марте, сторожа в апреле и т. д. 


  • 0




0 посетителей читают эту тему

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых

Яндекс.Метрика Услуги юристаCopyright © 2017 Охрана труда.by
 

Подняться вверх по странице