Как часто нужно проводить повышение квалификации работников?

[КСС об ОТиПБ]

Вопрос:

1. Как часто надо проводить повышение квалификации работников (разные направления возьмём: ответственных, профессии требующие дополнительного образования и т.д.)?

 

2. Сроки действия удостоверений? (Самих корочек).

 

Р.S. 1. Много где в Правилах пишется «Не реже одного раза в 3 года проходить проверку знаний настоящих Правил и не реже одного раза в 5 лет проходить повышение квалификации», а во многих Правилах нет информации, что работник должен проходить повышение квалификации раз в 5 лет, например: Правила технической эксплуатации автозаправочных станций Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 04.12.2003 N 38 (ред. от 25.06.2007)".

2. С проверкой знаний все понятно, согласно Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда Постановление министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 n 175 (ред. от 24.12.2013) ".

[Яндекс 0]

[Евгений Савик]

Вопрос:

1. Как часто надо проводить повышение квалификации работников (разные направления возьмём: ответственных, профессии требующие дополнительного образования и т.д.)?

 

2. Сроки действия удостоверений? (Самих корочек).

 

Р.S. 1. Много где в Правилах пишется «Не реже одного раза в 3 года проходить проверку знаний настоящих Правил и не реже одного раза в 5 лет проходить повышение квалификации», а во многих Правилах нет информации, что работник должен проходить повышение квалификации раз в 5 лет, например: Правила технической эксплуатации автозаправочных станций Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 04.12.2003 N 38 (ред. от 25.06.2007)".

2. С проверкой знаний все понятно, согласно Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда Постановление министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 n 175 (ред. от 24.12.2013) ".

Мне кажется в Вашем вопросе кроется и ответ - каждое Министерство (ведомство или п.т. по своим направлениям) устанавливает (либо не устанавливает)  требования к повышению квалификации работников. Эти требования могут быть установлены в НПА либо внутренними документами. 

Что касается общей периодичности повышения квалификации рабочих - таких требований я не встречал...

Где-то проскакивало требование о повышении квалификации ИТР не реже 1 раза в 5 лет (ссылку найти не смог.)... 

Но опять-таки смотрите выше  . Для отдельных специалистов Минздрава - повышение квалификации 1 раз в 3 года, установлено в НПА, для рабочих Минлесхоза, занятых  на работах с повышенной опасностью установлено внутренним документом (постановлением коллегии), причем устроиться  вальщиком леса могут работники, прошедшие обучение только в учебных центрах Минлесхоза. 

[КСС об ОТиПБ]

Вопрос:

1. Как часто надо проводить повышение квалификации работников (разные направления возьмём: ответственных, профессии требующие дополнительного образования и т.д.)?

 

2. Сроки действия удостоверений? (Самих корочек).

 

Р.S. 1. Много где в Правилах пишется «Не реже одного раза в 3 года проходить проверку знаний настоящих Правил и не реже одного раза в 5 лет проходить повышение квалификации», а во многих Правилах нет информации, что работник должен проходить повышение квалификации раз в 5 лет, например: Правила технической эксплуатации автозаправочных станций Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 04.12.2003 N 38 (ред. от 25.06.2007)".

2. С проверкой знаний все понятно, согласно Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда Постановление министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 n 175 (ред. от 24.12.2013) ".

 

Отвечу на свой вопрос сам:

 

46. Руководители организаций:

• определяют потребности руководящих работников и специалистов в повышении квалификации, переподготовке, стажировке и обеспечивают реализацию их непрерывного профессионального образования;
• направляют работников для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет (работников внешнеэкономических и маркетинговых служб, педагогических работников учреждений образования, реализующих образовательные программы дошкольного, общего среднего, специального образования, дополнительного образования детей и молодежи, - не реже одного раза в 3 года);
• (в ред. постановления Совмина от 24.03.2014 N 253)
• организуют обучение работников в организации;
• обеспечивают соблюдение гарантий работникам, направляемым для освоения содержания образовательных программ дополнительного образования взрослых, в порядке, установленном законодательством.

Глава 6, Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 N 954 (ред. от 03.09.2014) "Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых" (вместе с "Положением о порядке признания учреждения дополнительного образования взрослых ведущим учреждением образования в отрасли", "Положением о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов", "Положением о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих", "Положением об обучающих курсах дополнительного образования взрослых")

[admin]

Спасибо, помнил про него, просто руки не дошли вовремя найти и ответить Вам...

[Жартун Сергей Владимирович]

Обратите внимание на название главы 6: ПОЛНОМОЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ.

Судя по названию главы она распространяется исключительно на государственные организации!

[Kuharyenok]

Добрый вечер. Помогите, пожалуйста разобраться. Все-таки нужно ли руководителям и специалистам  частного предприятия проходить 1 раз в 5 лет повышение квалификации или это касается только государственников? Спасибо

[Жартун Сергей Владимирович]

Если говорить про повышение квалификации по ОТ, то про это нигде не написано.

Проверка знаний процедура бесплатная и не требующая обязательного перед ней обучения.

[Kuharyenok]

Спасибо, но я имела ввиду Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 N 954 (ред. от 03.09.2014).
 
Так уж ли всем руководителям  и специалистам частных предприятий необходимо 1 раз в 5 лет проходить повышение квалификации.
 
Или как Вы писали:
 

 

Обратите внимание на название главы 6: ПОЛНОМОЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ.

Судя по названию главы она распространяется исключительно на государственные организации!

 

[dbf2000]

Неоднократно всплывала эта тема.

 

Вот что нам говорит

 

ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения":

 

Настоящий стандарт устанавливает порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей и специалистов народного хозяйства, а также учащихся и распространяется на все предприятия, ассоциации, концерны и организации народного хозяйства, колхозы, совхозы, кооперативы, арендные коллективы (далее - предприятия), учебные заведения, учебно-воспитательные учреждения (далее - учебные заведения).

 

1 .6. Руководители предприятий и учебных заведений обеспечивают комплектование служб охраны труда cоответствующими специалистами и систематическое повышение их квалификации не реже одного раза в 5 лет.

[Gazon]

      Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2016 г. № 1116 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 06.01.2017, 5/43169) в Положение о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 № 954, абзац 3 п. 46 исключен и добавлен п. 47 следующего содержания:

 

      "47. Руководители организаций обеспечивают направление:

      работников внешнеэкономических и маркетинговых служб, педагогических работников учреждений образования, реализующих образовательные программы дошкольного, общего среднего, специального образования, дополнительного образования детей и молодежи, для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года;

      педагогических работников из числа лиц профессорско-преподавательского состава для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов или образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет;

      иных работников для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет."

[dbf2000]

 

      Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2016 г. № 1116 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 06.01.2017, 5/43169) в Положение о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 № 954, абзац 3 п. 46 исключен и добавлен п. 47 следующего содержания

Это изменение, не изменяет сути - глава 6 сохраняет свое название "ПОЛНОМОЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ". В этом плане ГОСТ 12.0.004-90 дает более широкое и однозначное толкование периодичности повышения квалификации.

[Евгений Савик]

Это изменение, не изменяет сути - глава 6 сохраняет свое название "ПОЛНОМОЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ". В этом плане ГОСТ 12.0.004-90 дает более широкое и однозначное толкование периодичности повышения квалификации.

    Меня смущает только такой  аспект: ГОСТ распространяется на все предприятия, ассоциации, концерны и организации народного хозяйства...,

Да и применительно к большинству ГОСТов и этому в частности:

Может про них вообще забыли?! Действующие с "лысого года" ГОСТы имеют массу противоречий с действующими НПА.. (в т.ч. и приведенный здесь  ГОСТ 12.0.004-90)....

Кто нибудь задавался вопросом "Кто сильнее: Минтруд или Госстандарт, т.е. ГОСТ 12.0.004-90 или 175-я Инструкция"....и кто под кого тогда должен подстроиться?!

[Тылиндус Александр]

    Меня смущает только такой  аспект: ГОСТ распространяется на все предприятия, ассоциации, концерны и организации народного хозяйства...,

Да и применительно к большинству ГОСТов и этому в частности:

Может про них вообще забыли?! Действующие с "лысого года" ГОСТы имеют массу противоречий с действующими НПА.. (в т.ч. и приведенный здесь  ГОСТ 12.0.004-90)....

Кто нибудь задавался вопросом "Кто сильнее: Минтруд или Госстандарт, т.е. ГОСТ 12.0.004-90 или 175-я Инструкция"....и кто под кого тогда должен подстроиться?!

 

Доброго времени суток!

 

Согласно статье 10 Закона "О НПА":

"Нормативный правовой акт, принятый (изданный) государственным органом (должностным лицом), имеет большую юридическую силу по отношению к нормативному правовому акту государственного органа (должностного лица) одного уровня, если государственный орган (должностное лицо), принявший (издавший) такой акт, специально уполномочен на регулирование определенной области общественных отношений.".

 

Т.е. Минтруда специально уполномочен регулировать вопросы обучения в области ОТ, поэтому Пост.175 первичнее.

[dbf2000]

 Кто нибудь задавался вопросом "Кто сильнее: Минтруд или Госстандарт, т.е. ГОСТ 12.0.004-90 или 175-я Инструкция"....и кто под кого тогда должен подстроиться?!

По отношению к ТНПА действует общее правило:

1) технические регламенты (ТР) - обязательны для соблюдения;

2) технические кодексы (ТКП) - обязательность применения устанавливают республиканские органы государственного управления в соответствии с их полномочиями, установленными законодательством;

3) стандарты (СТБ, ГОСТ, СТП) - добровольны, за исключением случаев, предусмотренных Законом;

 

По простому говоря, стандарты и кодексы становятся обязательными при наличии взаимосвязи с ТР или ссылками на них в постановлениях, правилах, локальных НПА и т.п.

 

В вопросах обучения, соответствуя иерархии НПА, мы руководствуемся:

1) Трудовой кодекс, Кодекс об образовании, Декрет 29 Президента (о контрактах);

2) Закон об охране труда;

3) Постановление Совмина 954 (допобразование взрослых);

4) Постановление Минтруда 175 (Инструкция о порядке обучения);

5) ГОСТ 12.0.004-90 (если принято решение о его применении)

 

зы. Как бы там ни было, наниматель обязан обеспечить повышение квалификации работников. Если это не государственная организация, то должен установить иную периодичность обучения и включить эти положения в контракт с работником. 

[myxaan]

Всем добрый день!! Кто сталкивался с ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

8 августа 2011 г. № 221/74/73/129

Об установлении перечня профессий для подготовки рабочих и о признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь.

Согласно перечня отучили получил 2 разряд по профессии. Скажите для получения 3 разряда нужно опять переучивать или хватит своей тарифно квалификационной комиссии?????Если есть нормативы какие подскажите.

[dbf2000]

Согласно перечня отучили получил 2 разряд по профессии. Скажите для получения 3 разряда нужно опять переучивать или хватит своей тарифно квалификационной комиссии?????Если есть нормативы какие подскажите.

Не нужно переучивать, формально ожидаете 3 месяца и можете повысить разряд издав приказ + протокол квалификационной комиссии. Если нужно, - корректировка штатного расписания. 

Ст. 61 ТК

[myxaan]

Не нужно переучивать, формально ожидаете 3 месяца и можете повысить разряд издав приказ + протокол квалификационной комиссии. Если нужно, - корректировка штатного расписания. 

Ст. 61 ТК

Тогда не пойму а зачем институты повыш квалификации курсы для разрядов создают дабы денег срубить

[dbf2000]

Тогда не пойму а зачем институты повыш квалификации курсы для разрядов создают дабы денег срубить

Все хотят жить, но некоторые, пользуясь некомпетентностью нанимателей, - предлагают свои услуги в тех вопросах, которые вправе и в силах решить на предприятии. Однако, не на каждом предприятии и не по каждой профессии возможно организовать обучение.

Порядок присвоения разрядов достаточно ясно отражен в Постановлении Минтруда от 30.03.2004 № 34.

[Сергей Жуйков]

День добрый! В Постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 N 954 (ред. от 03.09.2014) "Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых"  не прописано о периодичности повышения квалификации рабочих,(не специалистов), так все же, как часто это нужно делать рабочему? 

[Radon]

А вы почитайте для чего предназначена образовательная программа повышения квалификации по рабочим профессиям и вопрос снимется.

[Гость Luda9]

Все зависит от специализации. Например в пожарной охране проводят для пожарных 1 раз в год по разным направлениям. А вот для специалиста по ГО такое обучение нужно 1 раз в 5 лет.