Правомерность наказания.

[Alex Drozdov]

Добрый день! 

Произошла такая неприятная ситуация, работник предприятия в июне 2013 г. получил 2 пары обуви- летнюю и зимнюю, с металлическими вставками, согласно утвержденных норм (срок использования вышеназванных СИЗ 2 года). Работая зимой в летней обуви повредил ее, и теперь требует замены, отказывается работать в зимних СИЗ, мотивируя тем, что, дословно: "мне жарко и неудобно" (температура в цеху 21 С). Причем требует весьма и весьма некорректно. Если бы нормально себя повел- поменяли бы в счет прибыли предприятия вне сроков и все...

Так вот- можно ли его наказать за ношение СИЗ не по сезону? Согласно инструкции по ОТ по профессии- не сказано, что зимнюю нужно носить зимой, а летнюю обувь- летом... В правилах трудового распорядка тоже про сезонность носки СИЗ ничего не сказано. Сказано только, что  3.1.9. беречь имущество общества, бережно относиться к оборудованию, инструментам, выданным средствам индивидуальной защиты;

Я понимаю, вопрос возможно даже мелочный, но все таки. 

Заранее всем спасибо.

[Яндекс 0]

[admin]

Плохо, конечно, что в инструкции по профессии про ношение по сезону не сказано ничего...

Это условно говоря, один из ключевых документов, в котором обозначены нормы и сроки носки СИЗ....

Нужно указать, впредь...

[Жартун Сергей Владимирович]

Статья 232. Обязанности работника по охране труда

 

 

Работник обязан:

3) использовать и правильно применять предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя либо иное уполномоченное должностное лицо нанимателя.

Ваш работник неправильно применял СИЗ, а за это он может быть наказан, именно с такой формулировкой!

В инструкции по ОТ указывается, что и когда применяется - отдельно в зимний период.

[Radon]

Хотелось бы добавить, что "работник не может нарушить то, с чем он не ознакомлен". Поэтому, если данное требование не включено в контракт, инструкцию или еще куда либо где есть подпись работника, то фактически он ничего не нарушил. Так что в данной ситуации Вы останетесь не правы, если он обратится куда либо с жалобой. 

При разработке инструкций по ОТ необходимо в нее включать обязанности работника предусмотренные законодательством по максимуму, и только тогда Вы с него сможете что то потребовать.

[Жартун Сергей Владимирович]

... правильно применять средства индивидуальной защиты ... п. 32  176 Инструкции.

И кто не вносит в ИОТ это требование?