leo Опубликовано 21 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 21 февраля, 2010 Слышал,что будут штрафовать за появлении на работе в нетрезвом состоянии, а какой документ это регламентирует. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
advocat Опубликовано 23 февраля, 2010 Поделиться Опубликовано 23 февраля, 2010 Закон Республики Беларусь №98-З от 28 декабря 2009 г. "О внесении изменений и дополнений в некоторые кодексы Республики Беларусь по вопросам уголовной и административной ответственности". Статья 17.3. Распитие алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива в общественном месте либо появление в общественном месте или на работе в состоянии опьянения 1. Распитие алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива на улице, стадионе, в сквере, парке, общественном транспорте или в других общественных местах, кроме мест, предназначенных для употребления алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива, либо появление в общественном месте в пьяном виде, оскорбляющем человеческое достоинство и нравственность, – влекут наложение штрафа в размере до восьми базовых величин. 2. Нахождение на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения – влечет наложение штрафа в размере от одной до десяти базовых величин. 3. Действия, предусмотренные частями 1 и 2 настоящей статьи, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, – влекут наложение штрафа в размере от двух до пятнадцати базовых величин или административный арест. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 23 февраля, 2010 Автор Поделиться Опубликовано 23 февраля, 2010 Так что, за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии только штраф что ли, а как же Директива №1 (п. 1.4) там же написано, что увольнять сразу надо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 18 апреля, 2010 Поделиться Опубликовано 18 апреля, 2010 Так что, за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии только штраф что ли, а как же Директива №1 (п. 1.4) там же написано, что увольнять сразу надо Доброго времени суток! Штраф - административная ответственность (применяется органами надзора и контроля и др. внешними органами), увольнение - дисциплинарная (применяется работодателем). Привлечение к одной из этих ответственностей осуществляется независимо от привлечения к другой. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 18 апреля, 2010 Автор Поделиться Опубликовано 18 апреля, 2010 Доброго времени суток! Штраф - административная ответственность (применяется органами надзора и контроля и др. внешними органами), увольнение - дисциплинарная (применяется работодателем). Привлечение к одной из этих ответственностей осуществляется независимо от привлечения к другой. Раньше было так: поймал работника в нетрезвом состоянии на работе уволил его по статье и все, а теперь что милицию еще вызывать надо чтоб он ему еще и штраф дал. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 1 мая, 2010 Поделиться Опубликовано 1 мая, 2010 Как говорится, всё на усмотрение работодателя... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Bazaroff Опубликовано 29 мая, 2011 Поделиться Опубликовано 29 мая, 2011 Закон Республики Беларусь №98-З от 28 декабря 2009 г. "О внесении изменений и дополнений в некоторые кодексы Республики Беларусь по вопросам уголовной и административной ответственности". Статья 17.3. Распитие алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива в общественном месте либо появление в общественном месте или на работе в состоянии опьянения 1. появление в общественном месте в пьяном виде, оскорбляющем человеческое достоинство и нравственность Здрасте! Разрешите поучавствовать? Интересует такой аспект: каким образом законом предусмотрено оценивание вида на предмет оскорбительности? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.