Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

В какой последовательности необходимо проводить стажировку и проверку знаний?


Рекомендуемые сообщения

Может ли служить перечисление в документе (после стажировки и проверки знаний) основанием для последовательности проведения: сначала стажировка, а потом проверка знаний по охране труда (или наоборот?)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Постановление 175 п. 23.Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью (имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года), к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда. Было бы логично: во первых провести инструктаж по охране труда, после него зная как безопасно и без травм работать провести стажировку, при этом работник еще и будет работать под просмотрам мастера или высококвалифицированного работника и по истечению срока стажировки (как правила 3 дня) провести проверку знаний. После стажировки работник на практике увидел как безопасно работать, а потом еще и проверка знаний.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Постановление 175 п. 23.Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью (имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года), к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда. Было бы логично: во первых провести инструктаж по охране труда, после него зная как безопасно и без травм работать провести стажировку, при этом работник еще и будет работать под просмотрам мастера или высококвалифицированного работника и по истечению срока стажировки (как правила 3 дня) провести проверку знаний. После стажировки работник на практике увидел как безопасно работать, а потом еще и проверка знаний.

 

Согласен с предыдущим оратором. Беседы по этому поводу привели только к тому, что только последовательность упоминания терминов: инструктаж, стажировка и проверка знаний может быть основанием для последовательности их проведения. :unsure:

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Доброго времени суток!

Коллеги, согласен с вами полностью.

Единственное, сначала не придал значения (точнее, просто пробежал глазами), а потом обратил внимание на такой факт, необычный для нас ранее: согласно Межотраслевым правилам по охране труда при работе в электроустановках (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства энергетики Республики Беларусь от 30.12.2008 № 205/59) имеем:

"13. После проверки знаний лица из оперативного и оперативно-ремонтного персонала должны пройти стажировку на рабочем месте продолжительностью не менее двенадцати рабочих дней под руководством опытного работника, после чего они могут быть допущены к самостоятельной оперативной работе. Допуск к стажировке и самостоятельной работе осуществляется для специалистов распоряжением по организации, для рабочих – распоряжением по структурному подразделению.".

Во как бывает!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.