Утверждено Типовое положение о службе охраны труда организации

[ИПС Эксперт: Охрана труда]

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 сентября 2013 г. № 98 утверждено Типовое положение о службе охраны труда организации, определяющее ее основные задачи и функции, на основе которого в организациях разрабатываются положения о службе охраны труда, учитывающие специфику и характер деятельности организации.

 

В частности, установлено, что структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работников, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия опасных производственных объектов, работ с повышенной опасностью.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации или уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда его заместителю и осуществляет свою деятельность во взаимодействии:

• 
  
  со структурными подразделениями организации, с первичной профсоюзной организацией независимо от наличия у нее статуса юридического лица либо уполномоченными лицами по охране труда работников организации;
  
  
  
• 
  
  с органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора) за соблюдением законодательства об охране труда, с профессиональными союзами, их организационными структурами, объединениями таких союзов, другими организациями.
  
  
  

На должности руководителя и специалистов службы охраны труда назначаются лица в соответствии с квалификационными требованиями, предусмотренными законодательством. Работники службы охраны труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Основными задачами службы охраны труда являются:

• 
  
  организация работы по охране труда;
  
  
  
• 
  
  осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
  
  
  

Служба охраны труда вправе вносить предложения руководителю организации о поощрении и материальном стимулировании работников за соблюдение требований по охране труда.

Постановление вступает в силу с 25 января 2014 г. 

 

Источник

[Яндекс 0]

[admin]

Вашему вниманию текст постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 сентября 2013 г. № 98 "Типовое положение о службе охраны труда организации"

 

Типовое положение о службе охраны труда (редакция 203 года).pdf

[Наталья Петровна]

Здравствуйте. Столкнулась с проблемой. На основании Типового необходимо составить свое Положение о службе. По какой форме его составлять? По форме Типового или как ранее: из 7-ми разделов. И нужно ли согласовывать положение со службами: ОТиЗ, ОК, юротдел? Спасибо.

[admin]

На основе настоящего Типового положения в организациях разрабатываются положения о службе охраны труда, учитывающие специфику и характер деятельности организации.

 

Т.к. это локальный документ, то адаптируйте к реалиям Вашего предприятия: если Вам так необходимо, то составляйте по форме типового.

И круг согласования подбирайте самостоятельно - это  внутренняя процедура.

 

 

[Наталья Петровна]

спасибо большое

[Lisa]

Поделитесь Положением об охране труда, если службы нет, а есть один инженер по охране труда.

[Евгений Савик]

Поделитесь Положением об охране труда, если службы нет, а есть один инженер по охране труда.

А на кой плодить лишнюю документацию если в штате 1 специалист? Есть должностная инструкция - этим и ограничимся, ИМХО

[leo]

Я не понимаю почему все боятся документации, тем более что есть Типовое положение.

Ну составьте вы положение об инженера по охране труда или о службе охраны труда в лице инженера по охране труда (хотя это наверное не совсем правильно) на основании Типового. И все, и забыли.

 

И показывайте его всем проверяющим (Инспектору, вышестоящей организации и др.). Да, я согласен, документ бессмысленный, ну если вы хотите спорить с проверяющими и пробовать ему что-то доказывать то не разрабатывайте его и как говорит savik не плодите лишнюю документацию.

 

Ну, по-моему тут нет ничего проще, нашел Типовое положение скопировал его, поставил гриф "Утверждаю директор предприятия", "Разработал: инженер по ОТ", "Согласовал: профсоюз" и все забыли про него.

 

Итого: потеря времени на распечатку, подпись директора и согласование - 60 минут и 15 листов бумаги формата А4.

 

Плюсы: разработано ВАЖНОЕ положение, нет вопросов с проверяющими, можно упомянуть его где не будь при случаи (например, в плане мероприятий по ОТ, в годовом отчете и др.)

 

Основание для разработки положения п. 9 Типового положения о службе охраны труда (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2013 N 98).