Первичный инструктаж для бухгалтеров, менеджеров, юрисконсульта

[valentina]

Добрый день!

В инструкции 175, п. 55 сказано, что первичный инструктаж на рабочем месте можно не проводить с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации..... и далее по тексту. 

Но есть инструкция по ОТ при работе с персональными компьютерами и по пожарной безопасности, по которой этих специалистов я должна инструктировать. 

 

Ситуация: пришла новый бухгалтер. Я провела вводный инструктаж по специальной инструкции. На рабочем месте я ее инструктирую по  инструкции при работе с перс. компьютером и противопожарной.

Вопрос: как записать в журнале? Первичный?   Через полгода будет понятно - повторный, а сейчас, при приеме на работу?

[Яндекс 0]

[admin]

Вы же сами ответили на свой вопрос: естественно, это первичный инструктаж - еще раз пересмотрите ТИОТ с ПК.

 

пункт 2. К работе с ПК допускаются работники, не имеющие медицинских противопоказаний, прошедшие инструктаж по вопросам охраны труда, с группой по электробезопасности не ниже I.

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.11.2004 N 138 "Об утверждении Межотраслевой типовой инструкции по охране труда при работе с персональными компьютерами"

[valentina]

Аdmin, очередное Вам спасибо.

[UdSB]

Я делаю так:

 

В журнале инструктажа по ОТ делаю одну запись при приеме на работу: в графе вид инструктажа вместо первичный пишу ознакомлен с инструкциями. Люди с вышейшей адукацией - ежели чего забудут, то самостоятельно подчитают и освежат в памяти. А у меня документальное подтверждение того, что я их ознакомил с правилами полива цветов с использованием стола и табурета. Да, естественно, эти должности перечислены в перечне без первичного (повторного) инструктажа.

Никаким документом это не предусмотрено, за исключением есть пункт в Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда

36. Принятые на работу (переведенные на другую должность) руководители и специалисты допускаются к самостоятельной работе после ознакомления их уполномоченным должностным лицом организации с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, нормативными правовыми актами, техническими нормативными правовыми актами, локальными нормативными правовыми актами по охране труда, соблюдение требований которых входит в их должностные обязанности, условиями и состоянием охраны труда в структурных подразделениях (на объектах) организации.

Может кому пригодится. Удачи