Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Можно ли при увольнении работника оставлять ему его СИЗ, а остаточную стоимость удерживать?


Рекомендуемые сообщения

Доброго времени суток!

 

У нас в организации возникают ситуации, когда человек проработал, допустим, 0,5 года и уволился. Нам приходится обратно забирать б/у СИЗ, которую положено носить год, а затем никто не хочет брать ношенные СИЗ. Можно ли отдавать СИЗ работнику при увольнении, а стоимость удерживать. Может, есть какие-нибудь

документы по этому поводу? Или какой-нибудь альтернативный выход из данной ситуации предложите ? ;)

 

Заранее благодарен за ответ -)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Можно ли отдавать СИЗ работнику при увольнении, а стоимость удерживать. Может, есть какие-нибудь документы по этому поводу? Или какой-нибудь альтернативный выход из данной ситуации предложите ?

Прочитайте внимательно Инструкцию по обеспечению СИЗ утв. Постановлением № 209, там есть ответ на Ваш вопрос.

Как только принимаешься делать какую-то работу, находится другая, которую надо сделать еще раньше

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Согласно п. 30 Инструкции средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя и подлежат возврату по окончании носки.

 

в пункте 31 содержится ответ на Ваш вопрос: Средства индивидуальной защиты (кроме арендуемых средств индивидуальной защиты) могут оставаться в собственности работника по его желанию на основании письменного заявления с удержанием остаточной стоимости при его увольнении до окончания сроков носки или переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами.

 

Пунктом 50 Инструкции установлено, что средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками и пригодные для использования, ремонтируются и применяются по назначению, а непригодные для использования списываются и направляются для ремонта средств индивидуальной защиты, находящихся в эксплуатации, а также для производственных нужд или сдаются на переработку как вторичное сырье.

 

Средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливается в зависимости от степени годности и заносится в личную карточку (п. 52 Инструкции).

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.